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（一）主要職責

1.企業(yè)改革創(chuàng)新方面

（1）負責研究全面深化企業(yè)改革問題，對國企改革、建設(shè)世界一流企業(yè)相關(guān)政策、精神進行分析，對工程局改革方向、改革舉措等提出意見和建議。

（2）負責推進落實國資委、集團以及工程局謀劃部署的國企改革系列專項行動。

（3）負責工程局區(qū)域拓展、結(jié)構(gòu)調(diào)整、模式創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展等重要改革方案的專題研究和制定，參與論證、修訂、完善工程局有關(guān)改革方案。

（4）負責研究工程局管理活動的重大問題，開展改革政策及重要管理方案的調(diào)研，起草研究分析報告，制定管理提升方案。

（5）負責收集整理行業(yè)先進單位、一流企業(yè)的改革發(fā)展動態(tài)，建立對標指標體系，定期開展對標研究分析，形成對標分析報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

（6）負責收集整理工程局基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，形成工程局改革發(fā)展數(shù)據(jù)庫，綜合分析數(shù)據(jù)信息對工程局改革發(fā)展建言獻策。

2.戰(zhàn)略研究方面

（1）負責深入研究分析國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟形勢和國家相關(guān)重大政策、戰(zhàn)略以及與工程局主業(yè)相關(guān)的熱點、難點問題，并對未來走勢進行預(yù)判。配合開展工程局及子企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃的制訂、修訂工作。

（2）負責研究提出工程局擬進入新行業(yè)以及拓展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)建議，并對戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)以及現(xiàn)有房屋建筑、基礎(chǔ)設(shè)施、房地產(chǎn)等業(yè)務(wù)開展前瞻性研究；對各相關(guān)行業(yè)國內(nèi)外競爭對手開展對標研究。

（3）研究與工程局主業(yè)相關(guān)的科技發(fā)展趨勢、商業(yè)模式創(chuàng)新、資本運作機會等，探索工程局及子企業(yè)轉(zhuǎn)型的方向與步驟。

（4）服務(wù)國家重大戰(zhàn)略，對國內(nèi)重點區(qū)域市場進行研究分析；服務(wù)“走出去”戰(zhàn)略和“一帶一路”倡議，研究工程局布局國別政治經(jīng)濟形勢，發(fā)掘市場機遇、評估海外市場風(fēng)險，為企業(yè)海外業(yè)務(wù)與國際化提供支撐。

（5）負責為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的戰(zhàn)略決策提供研究服務(wù)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)層的參謀作用；對企業(yè)運行中存在的突出問題進行研究分析，并提出意見建議。

（6）負責對接集團戰(zhàn)略研究院課題研究等相關(guān)工作。

（7）根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可組織評選企業(yè)內(nèi)外部專家，并推動工程局與國內(nèi)外知名高校及研究、咨詢機構(gòu)的合作，組織做好企業(yè)各領(lǐng)域咨詢相關(guān)工作。

2.任職要求

（1）二本及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、財務(wù)、商務(wù)、法務(wù)或建筑相關(guān)專業(yè)；

（2）具備3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

（3）具備較強的改革與創(chuàng)新意識，思維活躍、思路開闊，具備咨詢機構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（4）熟悉、了解和掌握政策、法規(guī)，具備較扎實的企業(yè)管理、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)金融等專業(yè)理論知識，能熟練使用計算機和現(xiàn)代辦公軟件。

（5）具有較強的組織管理、工作策劃、溝通協(xié)調(diào)、文字寫作能力。

（6）特別優(yōu)秀者可放寬相關(guān)條件。

(7)根據(jù)《中國建筑第六工程局有限公司總部員工管理辦法》，所有應(yīng)聘人員需滿足任職回避相關(guān)要求。

二、工作地點

天津