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北京協(xié)和建昊醫(yī)藥技術(shù)開發(fā)有限責(zé)任公司（暨中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院新藥安全評(píng)價(jià)研究中心）本公司是北京市及中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)；是北京科技研究開發(fā)機(jī)構(gòu)、全國(guó)醫(yī)藥技術(shù)市場(chǎng)協(xié)會(huì)CROU成員理事單位、中關(guān)村生物醫(yī)藥研發(fā)外包聯(lián)盟理事單位、北京市科委組織的“首都科技條件平臺(tái)研發(fā)實(shí)驗(yàn)服務(wù)基地”的成員單位。2004年以來(lái)，公司（中心）連續(xù)通過了國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局的GLP認(rèn)證、GB/T19001-2008 idt ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系認(rèn)證、美國(guó)AAALAC認(rèn)證、英國(guó)國(guó)家質(zhì)量保證有限公司(NQA)的UKAS認(rèn)證和國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可委的計(jì)量認(rèn)證。本公司（中心）現(xiàn)有工作人員85人，其中：博士5人、碩士13人、本科15人、大專20人、中專27人。有4人持有中國(guó)毒理學(xué)會(huì)認(rèn)定的毒理學(xué)家資格證書。中心設(shè)立一級(jí)管理機(jī)構(gòu)有：QAU（質(zhì)量保證部）、綜合管理部（設(shè)有人力資源室、財(cái)務(wù)室、辦公室、網(wǎng)絡(luò)中心、電工班、庫(kù)房），二級(jí)管理機(jī)構(gòu)有：動(dòng)物實(shí)驗(yàn)中心、毒理部（下設(shè)一般毒理實(shí)驗(yàn)室、生殖毒理實(shí)驗(yàn)室、遺傳毒理實(shí)驗(yàn)室、安全藥理室、生態(tài)毒理室、免疫毒理室、臨床檢驗(yàn)室、病理室）、實(shí)驗(yàn)技術(shù)部、供試品管理部（下設(shè)新藥保管室、農(nóng)藥保管室、藥物代謝與分析室）、檔案管理部（下設(shè)資料保管室、標(biāo)本保管室）。公司（中心）現(xiàn)有動(dòng)物實(shí)驗(yàn)中心面積3600平方米、實(shí)驗(yàn)室與辦公室面積1800余平方米，配備各種儀器設(shè)備100多臺(tái)套，完全可以滿足當(dāng)前業(yè)務(wù)要求。公司（中心）的主要業(yè)務(wù)范圍是藥物、化學(xué)品、農(nóng)藥、醫(yī)療器械等安全性評(píng)價(jià)，承擔(dān)項(xiàng)目包括急性毒性試驗(yàn)、長(zhǎng)期毒性試驗(yàn)、生殖毒性試驗(yàn)、遺傳毒性試驗(yàn)、致癌試驗(yàn)、局部毒性試驗(yàn)、免疫原性試驗(yàn)、安全性藥理試驗(yàn)、毒代動(dòng)力學(xué)試驗(yàn)等。企業(yè)文化一、企業(yè)宗旨——核心價(jià)值觀：立足安全評(píng)價(jià)，促進(jìn)新藥開發(fā)，構(gòu)筑健康完美。二、企業(yè)精神：求實(shí)，信譽(yù)，開拓，進(jìn)取。三、質(zhì)量方針：管理規(guī)范，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，評(píng)價(jià)公正，質(zhì)量第一。四、發(fā)展戰(zhàn)略：立足北京，輻射全國(guó)，面向世界,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。五、用人理念：德為先，能為上，勤為基，績(jī)?yōu)橐Ａ⒐ぷ鲬B(tài)度：積極、嚴(yán)謹(jǐn)、求精、有效。七、素質(zhì)要求：（1）愛崗敬業(yè)，樹立形象；（2）努力工作、積極作為；（3）懇于吃苦、樂于奉獻(xiàn)；（4）勤奮學(xué)習(xí)、鉆研進(jìn)取；（5）包容相處、融入團(tuán)隊(duì)。薪酬福利一、薪酬：基本薪酬、崗位工資、職務(wù)津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金。二、福利：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、住房公積金；2、春節(jié)，中秋節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦過節(jié)費(fèi)及夏季防暑降溫福利；3、免費(fèi)午餐、過渡性免費(fèi)住房、午餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、帶薪年休假、年度體檢與健康咨詢、商業(yè)保險(xiǎn)、文體活動(dòng)；4、春節(jié)慰問父母、生日慰問員工、六一慰問子女等。職工培訓(xùn)一、經(jīng)常性企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)；二、系統(tǒng)的新人入職引導(dǎo)培訓(xùn)；三、全面的國(guó)內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)；四、職業(yè)安全培訓(xùn)；五、健全的管理培訓(xùn)；六、不定期專家講座；七、專業(yè)技能培訓(xùn)；九、學(xué)術(shù)研討會(huì)。人才機(jī)制一、不唯學(xué)歷重能力、不唯資歷重業(yè)績(jī)。二、唯才是用，內(nèi)部選拔、內(nèi)部培養(yǎng)的晉升機(jī)制。三、采取引進(jìn)、教育、激勵(lì)辦法，建設(shè)一支科研創(chuàng)新、技術(shù)熟練、管理規(guī)范、作風(fēng)過硬的職工隊(duì)伍。文化生活企業(yè)內(nèi)部論壇、團(tuán)隊(duì)出游、生日聚會(huì)、攝影展、足球俱樂部、羽毛球俱樂部、體育賽事等。歡迎加入?yún)f(xié)和建昊團(tuán)隊(duì)，踏上協(xié)和建昊科研平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)您的人生價(jià)值！