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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)月初各類養(yǎng)殖銷售報表統(tǒng)計，確保數(shù)據(jù)時效性、準(zhǔn)確率達(dá)到100%；
2、負(fù)責(zé)將相關(guān)數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)及時、準(zhǔn)確率達(dá)到100%；
3、負(fù)責(zé)本部門其它費用核報，確保付款及時、準(zhǔn)確率達(dá)到100%；
4、負(fù)責(zé)按月整理好客戶的檔案，客戶的銷售合同、委托書的整理歸檔，確保時效性、準(zhǔn)確率達(dá)到100%；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜。
任職要求：
1、性格外向、活潑開朗，有政府或機關(guān)單位接待工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能適應(yīng)交際應(yīng)酬場合；
2、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，黨員優(yōu)先；
3、有較強的服務(wù)意識，學(xué)習(xí)創(chuàng)新，忠誠可靠，吃苦耐勞；
4、需要對計算機操作（辦公軟件使用）較為熟悉，對農(nóng)業(yè)行業(yè)感興趣，能夠接受短期出差。
薪酬福利：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：基本薪資+績效工資。
2、相關(guān)福利：上述人員一經(jīng)正式錄用，除享有行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬和寬廣的職務(wù)晉升機會（結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，晉升機會多），亦可享受眾多外企福利：
A、社會保險：繳納“六險”和“住房公積金”。
B、培訓(xùn)制度：完整的職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，更有獲得海外培訓(xùn)機會。
C、休假制度：法定節(jié)假日，帶薪年休、年度免費體檢、婚假、陪護(hù)產(chǎn)假等制度。
3、員工活動：定期組織員工團(tuán)建活動。
4、員工關(guān)懷：享受公司統(tǒng)一健康體檢。