兩個(gè)崗位方向:
一、資深外聯(lián)
1.作為公司在剛果金地區(qū)的主要對(duì)外聯(lián)絡(luò)人,利用流利的法語與當(dāng)?shù)卣块T、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等建立、拓展并維護(hù)良好且穩(wěn)固的合作關(guān)系。
2.針對(duì)公司在剛果金口岸項(xiàng)目,負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣⒐?yīng)商、客戶等進(jìn)行法語溝通協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)順利進(jìn)行。
3.運(yùn)用出色的法語溝通能力和人際交往技巧,收集剛果金市場(chǎng)的商業(yè)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)等,為公司的戰(zhàn)略決策提供有力支持。重點(diǎn)分析當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)趨勢(shì)、潛在機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn),協(xié)助公司制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略和應(yīng)對(duì)措施。
4.在遇到涉及公司利益的突發(fā)事件或危機(jī)情況時(shí),迅速啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制,運(yùn)用法語與當(dāng)?shù)馗鞣綔贤▍f(xié)調(diào),積極化解矛盾,維護(hù)公司的良好形象和合法權(quán)益。
二、人事行政
1. 口岸基地的人事行政工作;
2. 內(nèi)部內(nèi)務(wù)活動(dòng);
3. 中方外派員工人事管理以及對(duì)接本地三方人力;
要求:法語專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,人事崗位1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)/外聯(lián)崗位5年以上外聯(lián)外事經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的筆譯和口譯能力,了解文化差異和語言習(xí)慣,良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
外聯(lián)薪資開放,可面議。