一、崗位職責(zé):
? 承接部門跑贏大盤目標(biāo),設(shè)計操盤策略和手段
? 承接月銷售目標(biāo),審核量價計劃
? 銷售區(qū)域規(guī)劃與調(diào)整
? 承接銷售費(fèi)用管理目標(biāo),制定具體執(zhí)行計劃
? 執(zhí)行并傳導(dǎo)月度銷售政策,完成相應(yīng)的年度預(yù)算指標(biāo)
? 依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化銷售政策,完成本部門每月的量價客等銷售目標(biāo)
? 組織團(tuán)隊復(fù)盤,發(fā)現(xiàn)問題,制定舉措,實(shí)現(xiàn)日清日結(jié)
? 指導(dǎo)、監(jiān)督并幫助團(tuán)隊完成老客戶維護(hù)和新客戶開發(fā)
二、任職要求:
? 8年以上銷售及管理經(jīng)驗(yàn),3年以上全國銷售總監(jiān)。
? 負(fù)責(zé)10億元以上營業(yè)收入的業(yè)務(wù)盤子、含至少三個品類的組合。
? 多省區(qū)銷售經(jīng)驗(yàn)、總部級銷售管理經(jīng)驗(yàn),行業(yè)大客戶管理經(jīng)驗(yàn)。
? 管理過15-20人及以上團(tuán)隊,有標(biāo)準(zhǔn)化管理、銷售績效提升與團(tuán)隊培育經(jīng)驗(yàn)。
? 較強(qiáng)的跨部門溝通、向上匯報能力,善于團(tuán)隊管理與業(yè)務(wù)規(guī)劃。
? 嫻熟的客戶開拓與維護(hù)能力。
? 勤奮刻苦,有激情,勇于開拓,敢于擔(dān)當(dāng),誠實(shí)守信,善于合作。
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