職位描述
市場管理運(yùn)營管理戰(zhàn)略管理企業(yè)運(yùn)營醫(yī)療健康領(lǐng)域
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定醫(yī)療業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展戰(zhàn)略、年度及月度經(jīng)營計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況，確保經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。
2.組織市場分析、策劃活動，把握市場動態(tài)，根據(jù)市場趨勢及時調(diào)整經(jīng)營策略。
3.充分研究地區(qū)市場的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，結(jié)合當(dāng)?shù)匚幕厣拖M(fèi)習(xí)慣，制定并推動地區(qū)屬地化營銷策略，以達(dá)成年度銷售額。
4.統(tǒng)籌管理各部門的經(jīng)營目標(biāo)、成本預(yù)算、項目推進(jìn)情況，確保高效運(yùn)作和成本控制。
5.研究當(dāng)?shù)厥袌觯贫ㄩ_發(fā)計劃，確認(rèn)發(fā)展規(guī)劃并推動落實。
6.推動公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高工作效率；
7.深入研究行業(yè)政策、法規(guī)變化，定期為公司管理層提供政策分析報告，并提出應(yīng)對策略，確保公司運(yùn)營符合所有相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.組織市場分析、策劃活動，把握市場動態(tài)，根據(jù)市場趨勢及時調(diào)整經(jīng)營策略。
3.充分研究地區(qū)市場的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，結(jié)合當(dāng)?shù)匚幕厣拖M(fèi)習(xí)慣，制定并推動地區(qū)屬地化營銷策略，以達(dá)成年度銷售額。
4.統(tǒng)籌管理各部門的經(jīng)營目標(biāo)、成本預(yù)算、項目推進(jìn)情況，確保高效運(yùn)作和成本控制。
5.研究當(dāng)?shù)厥袌觯贫ㄩ_發(fā)計劃，確認(rèn)發(fā)展規(guī)劃并推動落實。
6.推動公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高工作效率；
7.深入研究行業(yè)政策、法規(guī)變化，定期為公司管理層提供政策分析報告，并提出應(yīng)對策略，確保公司運(yùn)營符合所有相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.醫(yī)療、公共衛(wèi)生、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.具有5年以上國央企工作經(jīng)驗或醫(yī)療健康行業(yè)5年以上高級管理經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療市場運(yùn)作模式；
3.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力；
4.深入了解醫(yī)療行業(yè)政策、市場趨勢及運(yùn)營管理知識；
5.高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德及抗壓能力；
6.年齡45歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。
2.具有5年以上國央企工作經(jīng)驗或醫(yī)療健康行業(yè)5年以上高級管理經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療市場運(yùn)作模式；
3.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力；
4.深入了解醫(yī)療行業(yè)政策、市場趨勢及運(yùn)營管理知識；
5.高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德及抗壓能力；
6.年齡45歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。
工作地點(diǎn)
吉陽區(qū)人民政府詳細(xì)地址私聊--景程獵頭職位
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職位發(fā)布者
宋女士/高級獵頭顧問
立即溝通
天津市景程企業(yè)管理咨訊顧問有限公司景程企業(yè)管理咨訊顧問有限公司（簡稱“景程獵頭”)，成立于2005年，是一家專業(yè)的管理顧問咨詢公司，致力于人力資源的輸送與拓展，擁有多年業(yè)內(nèi)斐然口碑，以京津冀為中心，業(yè)務(wù)規(guī)模輻射全國及海外。專注行業(yè)：智能&制造、大健康&醫(yī)療、泛金融、綜合教育、互聯(lián)網(wǎng)科技、各帶隊負(fù)責(zé)人均為資深人力專家或職業(yè)合伙人，咨詢項目和團(tuán)隊管理經(jīng)驗豐富。領(lǐng)域涵蓋：高端及職業(yè)獵聘服尋訪，產(chǎn)業(yè)園人力綜合配套服務(wù)，稅籌優(yōu)化方案解決，組織績效提升、勞動法策略咨詢。獵聘職位：合伙人股東，總經(jīng)理及高管，職業(yè)經(jīng)理人的高端崗位，專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的專家和稀缺人才。自身優(yōu)勢：提供圍繞企業(yè)與人才的相關(guān)技能培訓(xùn)與職業(yè)指導(dǎo)，優(yōu)質(zhì)的上市及跨國企業(yè)機(jī)會，專業(yè)人脈資源垂直網(wǎng)絡(luò)，深度人才盤點(diǎn)和診斷服務(wù)，是企業(yè)與人才最大利益化地互動流通的最佳載體。We are committed to providing in-depth comprehensive and know-how Human Resource service for multinational, government, fast-growing companies and management executive、professional people. We are with a sincere, effective, experienced consultant team, a extensive database, researching network and systemic operation, many of good strategy partners and long-term closing clients.
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