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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完善公司合規(guī)風(fēng)控體系，完善公司標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、管理體系、內(nèi)控制度體系、協(xié)助各部門(mén)制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)的內(nèi)控制度以及標(biāo)準(zhǔn)體系，確定主要業(yè)務(wù)流程的管控點(diǎn)，對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)提供法律咨詢建議；
2、參與經(jīng)營(yíng)管理與業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)管控，負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，出具法律可行性分析及風(fēng)險(xiǎn)控制報(bào)告及跟蹤關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，保證公司的利益不受損害；
3、及時(shí)溝通和跟進(jìn)各項(xiàng)內(nèi)控措施的落實(shí)執(zhí)行，檢查內(nèi)控制度的執(zhí)行情況，保證業(yè)務(wù)的合規(guī)性和高效運(yùn)營(yíng)；對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)匯總分析研究，對(duì)突出問(wèn)題開(kāi)展專項(xiàng)調(diào)研，提出合理的切實(shí)可行的解決方案，不斷優(yōu)化制度建設(shè)；對(duì)發(fā)生或者判斷可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)制定防范方法和具體實(shí)施辦法，避免各種合規(guī)缺陷；
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、操作流程的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查并協(xié)助完善，并通過(guò)宣導(dǎo)方式對(duì)各部門(mén)進(jìn)行全面持續(xù)的合規(guī)意識(shí)灌輸；
5、及時(shí)、合理應(yīng)對(duì)公司發(fā)生的各種風(fēng)險(xiǎn)、法律糾紛等，維護(hù)公司權(quán)益。
崗位要求：
1、法律專業(yè)，法律專業(yè)重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷，211院校法律碩士學(xué)位優(yōu)先，通過(guò)國(guó)家司法考試，有信息技術(shù)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先；
2、具有較高的專業(yè)水平，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析能力，并能提供專業(yè)防范控制意見(jiàn)；5年以上律所或者公司內(nèi)部合規(guī)風(fēng)控管理經(jīng)驗(yàn)；精通公司、合同、訴訟等政策法規(guī)，具備處理復(fù)雜或疑難法律事務(wù)的工作能力和實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)合規(guī)具備敏感性，并能針對(duì)性的解決存在的問(wèn)題；
3、遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和高度的工作責(zé)任心；能夠自覺(jué)維護(hù)公司權(quán)益；
4、文字表達(dá)能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成各類制度、報(bào)告等文字材料的起草工作；良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力，溝通理解能力，組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。