崗位職責(zé):
1、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道,滿足招聘需求;
2、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理,勞動合同的簽訂,員工社保增員、減員、繳交操作;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系、勞動爭議處理;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理學(xué)等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、穩(wěn)重踏實,積極主動,勤奮好學(xué)。
職位福利:包吃、包住、五險、上六休一、節(jié)日福利、晉升空間大