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崗位職責：
1.制訂月度、季度區(qū)域銷售計劃，并落實到店鋪每月的銷售計劃；監(jiān)督并指導完成店鋪及區(qū)域的銷售業(yè)績；保證公司利潤指標達成；
2.定期下店巡查，了解店員工作情況，關注店員心態(tài)，并及時做好店員心理輔導工作；
3.具體跟進所負責區(qū)域的新品上市與促銷活動，確保貨品、陳列、促銷及信息反饋等各環(huán)節(jié)都按計劃進行；
4.定期對店員進行培訓，產(chǎn)品知識、陳列、銷售技巧、心態(tài)、服務及銷售系統(tǒng)操作等培訓；
5.招納店員，及時補充店鋪店員數(shù)量，確保店鋪的正常運營；
6.關注終端貨品分析及周轉。新開終端店員的招聘及配置，確保貨品到位，關注新開店業(yè)績情況；
7.與各大商場處理好合作關系，定期溝通活動方案及合同情況，時刻關注商場的活動信息；
8.與各大商場溝通、跟進扣點、費用、回款等事宜；
9.服從工作調動，完成上級臨時安排的工作。

任職要求：
1.大專及以上，專業(yè)不限，工商管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；
2.一年以上同類崗位工作經(jīng)驗，具備良好的市場分析及營銷調控能力，較強的組織管理， 溝通與協(xié)調能力和團隊建設能力；
2.有過直營管理經(jīng)驗，或服裝、紡織行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。