職位描述:
1.負責(zé)廈門地區(qū)地產(chǎn)及相關(guān)業(yè)態(tài)的招聘、薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源全流程管理;
2.確保集團人力資源政策、合規(guī)及風(fēng)險管控等要求的高效落地;
3.完善及優(yōu)化內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)操作流程和文件;
4.處理勞動糾紛等復(fù)雜的人力資源問題。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先:
2.5年以上的人力資源管理經(jīng)驗,有行業(yè)頭部企業(yè)或上市公司人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先:
3.對人力資源各模塊及勞動法律法規(guī)有較深的理解及豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗:
4.具備良好的理解能力,能夠快速抓住重點,書面和口頭溝通及表達能力良好;
5.具備良好的分析和解決問題的能力,能夠獨立處理復(fù)雜的人力資源問題:
6.具有高度的責(zé)任感、工作態(tài)度嚴(yán)謹、執(zhí)行力強,高效且能在壓力下確保準(zhǔn)確性;
7.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作能力,能夠與不同層級及跨部門同事進行高效溝通。