職位描述
銷售管理方向
崗位職責：
從事客戶財務(wù)分析及理財規(guī)劃，開發(fā)和拓展客戶，了解客戶潛在的保險需求。
根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標。
提供包括信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù)。
維護并管理客戶關(guān)系，提升售后服務(wù)滿意度。
組建和管理團隊，以實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標和提升團隊效能 。
任職資格：
要求大專及以上學歷，專業(yè)不限，要求有獨立帶過銷售團隊的經(jīng)驗，至少一年以上，優(yōu)秀者可放寬條件。
需要具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力，以及積極的進取心、自信心、責任心和自律心。
應(yīng)具備市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務(wù)意識。
能夠承受工作壓力，并具有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn) 。
福利待遇：
上班時間8：30-16：00，上班時間自由
薪資結(jié)構(gòu)：底薪提成＋獎勵機制+團隊津貼
享有優(yōu)越的薪酬體系，包括傭金、新人津貼、金領(lǐng)津貼、潛力新人獎等多項獎勵，綜合薪資達到20k+，薪資不設(shè)上限。
提供快速的成長通道，明確的晉升體系，以及教育培訓支持。
強大的平臺支持，作為副部級央企，中國人壽提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
福利保障全面，包括意外傷害、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項大額保險保障，最高可達80萬。
額外福利包括免費培訓、靈活的工作時間安排，以及海內(nèi)外旅游獎勵 。
中國人壽對于人才的培養(yǎng)和發(fā)展給予了高度重視，通過整合內(nèi)外部教育培訓資源，與多所高校合作，舉辦年輕干部培訓，提供跨層、跨司、跨境輪崗鍛煉機會，以及調(diào)訓等多種方式，促進員工快速成長 。
從事客戶財務(wù)分析及理財規(guī)劃，開發(fā)和拓展客戶，了解客戶潛在的保險需求。
根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標。
提供包括信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù)。
維護并管理客戶關(guān)系，提升售后服務(wù)滿意度。
組建和管理團隊，以實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標和提升團隊效能 。
任職資格：
要求大專及以上學歷，專業(yè)不限，要求有獨立帶過銷售團隊的經(jīng)驗，至少一年以上，優(yōu)秀者可放寬條件。
需要具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力，以及積極的進取心、自信心、責任心和自律心。
應(yīng)具備市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務(wù)意識。
能夠承受工作壓力，并具有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn) 。
福利待遇：
上班時間8：30-16：00，上班時間自由
薪資結(jié)構(gòu)：底薪提成＋獎勵機制+團隊津貼
享有優(yōu)越的薪酬體系，包括傭金、新人津貼、金領(lǐng)津貼、潛力新人獎等多項獎勵，綜合薪資達到20k+，薪資不設(shè)上限。
提供快速的成長通道，明確的晉升體系，以及教育培訓支持。
強大的平臺支持，作為副部級央企，中國人壽提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
福利保障全面，包括意外傷害、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項大額保險保障，最高可達80萬。
額外福利包括免費培訓、靈活的工作時間安排，以及海內(nèi)外旅游獎勵 。
中國人壽對于人才的培養(yǎng)和發(fā)展給予了高度重視，通過整合內(nèi)外部教育培訓資源，與多所高校合作，舉辦年輕干部培訓，提供跨層、跨司、跨境輪崗鍛煉機會，以及調(diào)訓等多種方式，促進員工快速成長 。
工作地點
深圳福田區(qū)振興路3號(燕南地鐵站B口步行340米)22層
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職位發(fā)布者
吳女士/人力資源主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
中國人壽保險股份有限公司深圳市分公司中國人壽保險（集團）公司屬國家大型金融保險企業(yè)。2019年，集團公司合并營業(yè)收入9067億元；合并保費收入6977億元；合并總資產(chǎn)超4.5萬億元。中國人壽保險（集團）公司已連續(xù)18年入選《財富》世界500強企業(yè)，排名由2003年的290位躍升為2020年的45位；連續(xù)14年入選世界品牌500強，2020年品牌價值達人民幣4158.61億元；所屬中國人壽保險股份有限公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后，又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場，成為全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司。中國人壽保險（集團）公司的前身是誕生于1949年的原中國人民保險公司，1996年分設(shè)為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。2003年，經(jīng)國務(wù)院和中國保險監(jiān)督管理委員會批準，原中國人壽保險公司進行重組改制，變更為中國人壽保險（集團）公司，并獨家發(fā)起設(shè)立中國人壽保險股份有限公司。目前，集團公司下設(shè)中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司、中國人壽電子商務(wù)有限公司、中國人壽保險（海外）股份有限公司、國壽投資控股有限公司、國壽健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司以及保險職業(yè)學院等多家公司和機構(gòu)。2016年，中國人壽入主廣發(fā)銀行，開啟保險、投資、銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展新格局。中國人壽秉持“成己為人成人達己”的企業(yè)文化核心理念，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持高質(zhì)量發(fā)展，扎實推進保險主業(yè)價值和規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展，努力提升投資板塊貢獻，積極做好銀行金融服務(wù)，有序開展綜合化經(jīng)營、科技化創(chuàng)新、國際化布局，全面推進國際一流金融保險集團建設(shè)。
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