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職位底薪：5100元/月
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：季度獎(jiǎng)、護(hù)航津貼、優(yōu)秀新人獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金等
一、招聘要求：
1、21-50周歲，1年及以上深圳工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、學(xué)歷：大專及以上為佳；
3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；

二、工作項(xiàng)目：
1、具有人力資源、金融、策劃、管理、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)賦能高效服務(wù)客戶，根據(jù)客戶的家庭財(cái)務(wù)狀況及未來(lái)預(yù)期，基于市場(chǎng)全品類資產(chǎn)，站在中立客觀角度，分析并制定合理有效的理財(cái)計(jì)劃及資產(chǎn)配置方案；
3、包括儲(chǔ)蓄計(jì)劃、保險(xiǎn)計(jì)劃、金融投資計(jì)劃、子女教育規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、稅務(wù)計(jì)劃、遺產(chǎn)規(guī)劃等；
4、晉升發(fā)展：包括中高級(jí)管理人員、業(yè)務(wù)總監(jiān)、業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)精英、組訓(xùn)、專兼職講師等與之相關(guān)的金融從業(yè)人員。


三、福利待遇：
1、崗位津貼+業(yè)務(wù)提成、達(dá)成津貼、季度獎(jiǎng)、綜合金融服務(wù)獎(jiǎng)、年度服務(wù)津貼、增員獎(jiǎng)金、養(yǎng)老金等；
2、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障；
3、績(jī)優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老津貼；
4、享有長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷知識(shí)、技能等專業(yè)培訓(xùn)；
5、透明公開的晉升制度，業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)考核即可晉升，晉升業(yè)務(wù)主任/組經(jīng)理/高級(jí)組經(jīng)理/處經(jīng)理/區(qū)域總監(jiān)。

四、職業(yè)規(guī)劃
公司致力于把員工培養(yǎng)成一個(gè)專業(yè)的康養(yǎng)/養(yǎng)老規(guī)劃師，提供半創(chuàng)業(yè)模式的工作環(huán)境，可以組建自己專業(yè)的金融團(tuán)隊(duì)，公司提供客戶資源支持、硬件軟件設(shè)備支持等。
1、新人培訓(xùn)：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識(shí)培訓(xùn)、崗前實(shí)踐培訓(xùn)、新人成長(zhǎng)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)、客戶資源開發(fā)培訓(xùn)等；
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練；
3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營(yíng)管理技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)；
4、參加公司的管理團(tuán)隊(duì)，晉升業(yè)務(wù)主任/組經(jīng)理/高級(jí)組經(jīng)理/處經(jīng)理/區(qū)域總監(jiān)。
5、中國(guó)人壽作為世界雙500強(qiáng)企業(yè)，隸屬于國(guó)家財(cái)政部管轄。中國(guó)人壽保險(xiǎn)研修院終身免費(fèi)金融知識(shí)培訓(xùn)和管理技能培訓(xùn)，全心全力打造職業(yè)康養(yǎng)規(guī)劃師。

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