崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、保險(xiǎn)金繳納、考查等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作;
2、對接勞務(wù)公司,根據(jù)生產(chǎn)情況做好用工計(jì)劃,滿足生產(chǎn)線用工需求。
3、組織做好員工勞動(dòng)合同、崗位職能、任職要求和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的管理工作,處理相關(guān)勞動(dòng)糾紛。
4、 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),二年以上制造業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
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