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崗位職責(zé)：
行政管理：
1.行政管理體系建設(shè)：制定和完善企業(yè)的行政管理制度、流程和規(guī)范，確保行政工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
2.行政事務(wù)統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)企業(yè)各類(lèi)行政文件的起草、審核、發(fā)布和存檔工作；統(tǒng)籌安排公司的會(huì)議、活動(dòng)；管理公司的行政費(fèi)用預(yù)算，控制成本，確保資源的合理利用。
3.辦公設(shè)施與環(huán)境管理：負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的采購(gòu)、維護(hù)和管理，保障辦公設(shè)備的正常運(yùn)行；監(jiān)督和維護(hù)公司的辦公環(huán)境。
4.資產(chǎn)管理：管理公司的行政、辦公類(lèi)資產(chǎn)。
5.外聯(lián)對(duì)接：與政府部門(mén)、合作伙伴、供應(yīng)商等保持良好的溝通和協(xié)調(diào)關(guān)系，對(duì)接各類(lèi)政策支持，處理各類(lèi)公共關(guān)系事務(wù)，維護(hù)企業(yè)的良好形象和聲譽(yù)。
6.應(yīng)急管理：制定和完善企業(yè)的應(yīng)急管理預(yù)案，應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)事件，在緊急情況下能夠迅速響應(yīng)，組織協(xié)調(diào)資源，保障企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
人力資源管理：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃；為公司高層提供有關(guān)人力資源管理的決策支持和建議。
2.組織與團(tuán)隊(duì)管理：設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司的組織架構(gòu)，確保其高效運(yùn)作；領(lǐng)導(dǎo)和管理行政人力資源團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員。
3.人才招聘與選拔：制定并監(jiān)督執(zhí)行人才招聘計(jì)劃，吸引和選拔符合企業(yè)需求的各類(lèi)人才；建立和完善人才選拔機(jī)制，提高招聘質(zhì)量和效率。
4.培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)劃和組織員工培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目，滿(mǎn)足員工職業(yè)發(fā)展需求，提升員工整體素質(zhì)；推動(dòng)公司內(nèi)部的人才培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)。
5.績(jī)效管理：設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效管理體系，確保員工的工作表現(xiàn)與公司目標(biāo)一致；分析績(jī)效數(shù)據(jù)，為薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等提供依據(jù)。
6.薪酬與福利管理：制定公司的薪酬政策，確保薪酬具有競(jìng)爭(zhēng)力和公平性；管理員工的福利計(jì)劃，提高員工滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
7.員工關(guān)系管理：建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，促進(jìn)公司內(nèi)部的溝通與協(xié)作，營(yíng)造積極的企業(yè)文化。
任職要求
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)背景。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上制造型企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，智能制造型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3.戰(zhàn)略規(guī)劃能力：具備較好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，掌握一定的方法論。
4.專(zhuān)業(yè)知識(shí)：深入了解人力資源管理的各個(gè)方面，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等。熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠確保公司的人力資源管理符合法律要求。
5.領(lǐng)導(dǎo)能力：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。
6.溝通與協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠進(jìn)行有效的溝通和合作，解決沖突，建立良好的工作關(guān)系。
7.分析和解決問(wèn)題能力：能夠分析復(fù)雜的問(wèn)題，并快速制定可行的解決方案。
8.組織和計(jì)劃能力：具備優(yōu)秀的組織和計(jì)劃能力，能夠有效地安排和管理工作，確保工作的高效和有序進(jìn)行。
9.學(xué)習(xí)能力：具有持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的意識(shí)，能夠跟上行業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，不斷更新知識(shí)和技能。
10.職業(yè)素養(yǎng)：具備高度的職業(yè)素養(yǎng)，包括誠(chéng)實(shí)、正直、保密意識(shí)和責(zé)任心。
福利待遇：
1、13薪+年終獎(jiǎng)+帶薪培訓(xùn)+免費(fèi)體檢+節(jié)假日福利+帶薪年假+帶薪病假；
2、入職即繳納五險(xiǎn)一金；
3、生日福利：會(huì)有意想不到的生日驚喜；
4、團(tuán)建活動(dòng)：每年都會(huì)組織出去旅游2-3次；
5、培訓(xùn)：新進(jìn)人員有免費(fèi)全面、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn);
6、工作環(huán)境：優(yōu)秀的工作環(huán)境，空間開(kāi)放敞亮，個(gè)人獨(dú)立坐席，企業(yè)氛圍朝氣有活力；
7、員工活動(dòng)：豐富多彩的各類(lèi)員工活動(dòng)和運(yùn)動(dòng)俱樂(lè)部；E-Learning學(xué)習(xí)平臺(tái)；家庭日活動(dòng)；外出旅游；項(xiàng)目聚餐；各類(lèi)培訓(xùn)課程等;
8、晉升機(jī)會(huì)：90%內(nèi)部晉升