崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù)、員工檔案的建立和整理維護(hù)員工檔案、及時更新通訊錄和人員信息表等;
2、負(fù)責(zé)辦理員工轉(zhuǎn)正、異動、離職等人力資源管理的有關(guān)手續(xù);
3、負(fù)責(zé)收集、核實、記錄、匯總、統(tǒng)計員工的考勤;
4、處理積分落戶、人才政策等相關(guān)業(yè)務(wù)辦理;
5、處理員工咨詢,協(xié)助解決員工在人事方面的問題。
6、完成上級交代的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,1年以上人力資源工作經(jīng)驗,人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理各種人際關(guān)系;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力
4、熟練掌握辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint等)的使用,具有一定的文字功底;
5、對人力資源管理有濃厚興趣,愿意長期從事相關(guān)工作。
備注:外包屬性,和第三方簽約
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