1、負責公司員工離職、考勤等工作的綜合管理;
2、嚴格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
3、做好員工考勤管理,并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
4、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人資科;
5、協(xié)助領(lǐng)導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度。
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、從事人力資源工作1年以上;
3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
5、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。
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