崗位職責(zé):
1、準(zhǔn)確把握戰(zhàn)略以及業(yè)務(wù)需求,建立、迭代人才發(fā)展體系設(shè)計(jì),完善人才培訓(xùn)培養(yǎng)和儲(chǔ)備機(jī)制;
2、負(fù)責(zé)人才模型與標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)工作,包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)力模型、崗位勝任力模型,推進(jìn)各類模型的落地應(yīng)用;
3、負(fù)責(zé)人才發(fā)展相關(guān)項(xiàng)目工作,包括但不限于人才梯隊(duì)建設(shè)、任職資格標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、晉升管理、關(guān)鍵干部領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目等。
任職要求:
1、準(zhǔn)確把握戰(zhàn)略以及業(yè)務(wù)需求,建立、迭代人才發(fā)展體系設(shè)計(jì),完善人才培訓(xùn)培養(yǎng)和儲(chǔ)備機(jī)制;
2、負(fù)責(zé)人才模型與標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)工作,包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)力模型、崗位勝任力模型,推進(jìn)各類模型的落地應(yīng)用;
3、負(fù)責(zé)人才發(fā)展相關(guān)項(xiàng)目工作,包括但不限于人才梯隊(duì)建設(shè)、任職資格標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、晉升管理、關(guān)鍵干部領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目等。