崗位職責(zé):
1、市場(chǎng)渠道分析與評(píng)估:負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)渠道的表現(xiàn)和效率進(jìn)行深入分析,識(shí)別并評(píng)估潛在的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn),以確保渠道策略的適應(yīng)性和前瞻性。
2、多渠道營(yíng)銷策略制定與優(yōu)化:制定并不斷優(yōu)化多渠道營(yíng)銷策略,確保策略與公司品牌定位及市場(chǎng)需求保持一致,協(xié)調(diào)跨部門資源以確保策略的有效執(zhí)行,以推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
3、渠道策略執(zhí)行與監(jiān)督:定期監(jiān)控并評(píng)估渠道策略的執(zhí)行效果,根據(jù)市場(chǎng)反饋和業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行策略調(diào)整,確保策略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和優(yōu)化,確保渠道的穩(wěn)定與健康發(fā)展。
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有成功管理多渠道策略制定與監(jiān)督的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、技能要求:具備出色的市場(chǎng)分析能力、策略規(guī)劃能力和項(xiàng)目管理能力;熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法;優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、性格特質(zhì):創(chuàng)新思維強(qiáng),勇于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀;責(zé)任心強(qiáng),能夠承受工作壓力;注重細(xì)節(jié),追求卓越。