工作內(nèi)容及要求:
一、KPI達(dá)成
1、日常銷售目標(biāo)健康達(dá)成
2、做好路線規(guī)劃并落實(shí)拜訪,提高成交率/鋪貨率/冰凍率
3、依據(jù)通路必售/新品上市分布及生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)有效益的行銷活動(dòng)
4、積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績(jī)提升
二、客戶管理
1、積極建立與終端客戶的客情
2、運(yùn)用百事通拜訪/掌握客戶的進(jìn)銷存
3、定期拜訪
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、能吃苦耐勞、熱愛(ài)銷售,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、招聘區(qū)域:布吉區(qū)域、平湖區(qū)域、橫崗區(qū)域
福利待遇:
1、發(fā)展品臺(tái):500強(qiáng)企業(yè)品牌、快消行業(yè)的領(lǐng)軍者;晉升機(jī)制完善、空間大,主管崗位優(yōu)先內(nèi)部培養(yǎng)提報(bào);
2、福利:健全的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。還有交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、結(jié)婚禮金、生育禮金、生日福利、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假、年終獎(jiǎng)等;
3、培訓(xùn)機(jī)會(huì):新人通識(shí)訓(xùn)、專業(yè)訓(xùn)等基本入職培訓(xùn);完善的人才儲(chǔ)備及培育計(jì)劃,在崗技能提升培訓(xùn)、輪崗歷練等。
職位福利:全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金