崗位職責(zé):
1、協(xié)助統(tǒng)籌集團(tuán)招聘管理工作,優(yōu)化完善招聘管理標(biāo)準(zhǔn)、制度、體系;
2、重點(diǎn)跟進(jìn)校園招聘的統(tǒng)籌管理,提升校招質(zhì)量;
3、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;
4、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格:
1、基本要求:年齡在27-36歲內(nèi)優(yōu)先,形象佳;
2、學(xué)歷要求:具有人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,碩士研究生優(yōu)先;
3、工作經(jīng)驗(yàn):6年以上招聘工作,3年以上中高端工作能力;具有建筑行業(yè)、集團(tuán)招聘管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
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