雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
開關(guān)電源硬件設(shè)計(jì)BUCK-BOOST非隔離POL大電流
崗位職責(zé):
1、DCDC開關(guān)電源的設(shè)計(jì)和開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品選型、電路設(shè)計(jì)、可靠性設(shè)計(jì)、可制造設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)試及驗(yàn)證，確保產(chǎn)品滿足性能、質(zhì)量及成本要求；
3、負(fù)責(zé)電源產(chǎn)品研發(fā)過程中的技術(shù)文件管理、評審過程管理。確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)周期開發(fā)及技術(shù)資料交付完備性；
4、參與制定產(chǎn)品線產(chǎn)品及技術(shù)規(guī)劃，完善開發(fā)平臺。
任職要求:
1、5年及以上中大功率開關(guān)電源開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有非隔離40A以上POL開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟練應(yīng)用BUCK、四管BUCK-BOOST、BOOST技術(shù)優(yōu)先；
3、精通模擬IC及其應(yīng)用，有一定接口通信基礎(chǔ)(如PMBus)、常用電子器件性能和使用方法；
4、精通開關(guān)電源的設(shè)計(jì)和調(diào)試，掌握EMC、安規(guī)等知識；
5、具備技術(shù)攻關(guān)能力，有較大的技術(shù)攻關(guān)/技術(shù)突破者優(yōu)先。
1、DCDC開關(guān)電源的設(shè)計(jì)和開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品選型、電路設(shè)計(jì)、可靠性設(shè)計(jì)、可制造設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)試及驗(yàn)證，確保產(chǎn)品滿足性能、質(zhì)量及成本要求；
3、負(fù)責(zé)電源產(chǎn)品研發(fā)過程中的技術(shù)文件管理、評審過程管理。確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)周期開發(fā)及技術(shù)資料交付完備性；
4、參與制定產(chǎn)品線產(chǎn)品及技術(shù)規(guī)劃，完善開發(fā)平臺。
任職要求:
1、5年及以上中大功率開關(guān)電源開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有非隔離40A以上POL開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟練應(yīng)用BUCK、四管BUCK-BOOST、BOOST技術(shù)優(yōu)先；
3、精通模擬IC及其應(yīng)用，有一定接口通信基礎(chǔ)(如PMBus)、常用電子器件性能和使用方法；
4、精通開關(guān)電源的設(shè)計(jì)和調(diào)試，掌握EMC、安規(guī)等知識；
5、具備技術(shù)攻關(guān)能力，有較大的技術(shù)攻關(guān)/技術(shù)突破者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
黃埔區(qū)南云四路8號金升陽科技園
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職位發(fā)布者
張萌/人事經(jīng)理
立即溝通
廣州金升陽科技有限公司
國家高新技術(shù)企業(yè)，成立于1998年，注冊資本2億元，擁有超4000名員工，科研團(tuán)隊(duì)超800人，設(shè)有博士后科研工作站。主營業(yè)務(wù)覆蓋電源芯片、機(jī)殼開關(guān)電源、模塊電源、信號隔離器等產(chǎn)品，研產(chǎn)銷一體化，打造無憂電源·一站式電源解決方案，產(chǎn)品應(yīng)用于工業(yè)、醫(yī)療、能源、電力、軌道交通、智能交通、智慧城市等領(lǐng)域，是擁有強(qiáng)大自主研發(fā)和知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢的創(chuàng)新型企業(yè)。【核心優(yōu)勢】＞平臺好：專精特新“小巨人”企業(yè)，中國創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)500強(qiáng)＞技術(shù)強(qiáng)：碩博團(tuán)隊(duì)超200人，知識產(chǎn)權(quán)超1400項(xiàng)，年均開發(fā)新品超1000項(xiàng)＞氛圍佳：開放的工作氛圍，豐富的節(jié)假日關(guān)懷，創(chuàng)新好玩的活動(dòng)，有特色的興趣社團(tuán)＞成長快：專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，1對1導(dǎo)師制，雙晉升通道，以優(yōu)秀者成就更優(yōu)秀者＞收入高：有競爭力的薪酬，激勵(lì)體系完善，獎(jiǎng)金豐富，福利齊全等【發(fā)展保障】＞待遇優(yōu)厚：有競爭力的新酬，按崗位的激勵(lì)政策，與當(dāng)期業(yè)績掛鉤，含年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、專利獎(jiǎng)等＞基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)一金、周末雙休，法定節(jié)假日、帶薪假(年假、婚假、產(chǎn)假等)＞特殊福利：工作餐、人才房、關(guān)懷禮金、節(jié)日/季度福利、年度體檢/旅游、政府人才補(bǔ)貼等＞成長快速：鷹計(jì)劃培養(yǎng)(新人融入、專業(yè)能力提升、領(lǐng)導(dǎo)力拓展等)、技術(shù)+管理雙通道晉升＞業(yè)余活動(dòng)：運(yùn)動(dòng)健身、社團(tuán)聯(lián)盟、節(jié)日晚會(huì)、日常團(tuán)建、單身聯(lián)誼、家屬聯(lián)誼等【團(tuán)隊(duì)分布】科研團(tuán)隊(duì)：廣州/深圳/西安/武漢/長沙/成都營銷團(tuán)隊(duì)：廣州/深圳/北京/蘇州/杭州/上海/南京/青島/西安/武漢/長沙/成都/德國/印度等制造產(chǎn)業(yè)園：湖南省懷化
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