雇員點評標簽
職位描述
全面質量管理體系
崗位職責:
1、新產品試產到量產的質量策劃與控制；
2、產品和過程質量標準的制定與落地；
3、現場質量管理的策劃與實施，檢驗方案的擬制；
4、目標管理與績效提升，問題閉環(huán)與持續(xù)改進；
5、質量數據的統(tǒng)計分析與運用。
任職要求:
1、22-37歲，大專及以上學歷；
2、熟悉電子產品的質量管理模式與業(yè)務流程；
3、熟悉IATF16949質量管理體系的運作與五大工具的運用；
4、具有豐富的質量改善項目管理經驗。
工作地點
金升陽(懷化)科技有限公司
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職位發(fā)布者
楊嘉玲/懷化制造領域HR
昨日活躍立即溝通
廣州金升陽科技有限公司
國家高新技術企業(yè)，成立于1998年，注冊資本2億元，擁有超4000名員工，科研團隊超800人，設有博士后科研工作站。主營業(yè)務覆蓋電源芯片、機殼開關電源、模塊電源、信號隔離器等產品，研產銷一體化，打造無憂電源·一站式電源解決方案，產品應用于工業(yè)、醫(yī)療、能源、電力、軌道交通、智能交通、智慧城市等領域，是擁有強大自主研發(fā)和知識產權優(yōu)勢的創(chuàng)新型企業(yè)。【核心優(yōu)勢】＞平臺好：專精特新“小巨人”企業(yè)，中國創(chuàng)造知識產權500強＞技術強：碩博團隊超200人，知識產權超1400項，年均開發(fā)新品超1000項＞氛圍佳：開放的工作氛圍，豐富的節(jié)假日關懷，創(chuàng)新好玩的活動，有特色的興趣社團＞成長快：專項培養(yǎng)計劃，1對1導師制，雙晉升通道，以優(yōu)秀者成就更優(yōu)秀者＞收入高：有競爭力的薪酬，激勵體系完善，獎金豐富，福利齊全等【發(fā)展保障】＞待遇優(yōu)厚：有競爭力的新酬，按崗位的激勵政策，與當期業(yè)績掛鉤，含年終獎、項目獎、專利獎等＞基礎保障：五險一金、周末雙休，法定節(jié)假日、帶薪假(年假、婚假、產假等)＞特殊福利：工作餐、人才房、關懷禮金、節(jié)日/季度福利、年度體檢/旅游、政府人才補貼等＞成長快速：鷹計劃培養(yǎng)(新人融入、專業(yè)能力提升、領導力拓展等)、技術+管理雙通道晉升＞業(yè)余活動：運動健身、社團聯盟、節(jié)日晚會、日常團建、單身聯誼、家屬聯誼等【團隊分布】科研團隊：廣州/深圳/西安/武漢/長沙/成都營銷團隊：廣州/深圳/北京/蘇州/杭州/上海/南京/青島/西安/武漢/長沙/成都/德國/印度等制造產業(yè)園：湖南省懷化
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