工作職責(zé):
1.負責(zé)平臺日常違規(guī)信息審核,對違規(guī)文字、圖片、視頻等樣本進行人工分類、標(biāo)注、糾正;
2.針對違法、違規(guī)及典型的信息進行監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)、記錄并有效反饋;
3.發(fā)現(xiàn)違規(guī)信息中的特征并反饋業(yè)務(wù)主管;
4.持續(xù)學(xué)習(xí)和更新業(yè)務(wù)所覆蓋的知識;
5.其它日常工作事務(wù)。
崗位要求:
1、年齡 20-30 之間;
2、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
3、信息敏銳度高,有一定的互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)險意識; 4、有較強學(xué)習(xí)能力和理解能力,做事認真細致,有耐心,有較好的團隊合作意識。
薪酬福利:
薪酬架構(gòu)
試用期(3 個月):底薪+績效 +住房補貼(250 元)+通宵班補貼(65 元)+晚班補貼(35
元)=綜合稅前薪酬 3000+
轉(zhuǎn)正:底薪+績效 +住房補貼(250 元)+通宵班補貼(65 元)+晚班補貼(35 元)=綜
合稅前薪酬 4000+
福利
1、培訓(xùn)機會:完善的培訓(xùn)體系,為員工提供各類培訓(xùn)(崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn))及完善的職業(yè)
發(fā)展通道,每年項目至少 2 次以上的職業(yè)發(fā)展晉升機會;
2、帶薪年假:入職滿一年享受 5 天帶薪休假;
3、每月開展團隊激勵活動:現(xiàn)金、物品抽獎,不定時開展團隊拓展活動;
4、勞動保障:入職簽訂勞動合同,購買六險一金;
5、休假福利:享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、工傷假等各類法
定節(jié)假期;
PS:一經(jīng)錄用簽誠伯公司的合同
崗位晉升:
公司提供專業(yè)、質(zhì)檢和管理的三通道晉升渠道:
A 信息審核專員—初級組長—中級組長—高級組長—審核主管—經(jīng)理
B 信息審核專員—初級質(zhì)檢—中級質(zhì)檢—高級質(zhì)檢—質(zhì)檢主管
C 信息審核專員—初級講師—中級講師—高級講師—培訓(xùn)主管項目優(yōu)勢:
1.辦公室環(huán)境優(yōu)越:嶄新的職場,優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境、一應(yīng)俱全的茶水間;
2.福利好,補貼多:豐富的專業(yè)培訓(xùn),助你飛的更高更遠;
3.晉升空間大,新職場管理空缺較大,預(yù)期規(guī)模 1500 人+,前期入職的新員工可多方面晉升,
橫縱向晉升機制(層級、職能、競聘)。
工作時間:
24 小時輪班工作(提前半個月確認班次);
月輪休 8 日,國家法定假期上班支付 3 倍工資;
普通排班班次:朝九晚六
豐富多彩的團建活動:
? 團隊年輕:團隊年輕化、激情有活力,互幫互助,氛圍和諧;
? 活動豐富:公司不定期舉辦各種文化活動,豐富員工的業(yè)余生活。
就餐指引:
就餐點一:A 座二樓有食堂,C 座負一樓有食堂 豐儉由人
就餐點二:鳳棲街與潤澤路交叉口向東 20 米小吃街(距離公司 500 米)
工作地點:
鄭州市鄭東新區(qū)鄭開大道與雁鳴路交叉口河南地礦科技產(chǎn)業(yè)園 C 座 15-19 樓