直管用工 早九晚六 周末雙休 入職即交六險(xiǎn)一金 試用期不打折
一 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店服務(wù)熱在線、售前或售后智能機(jī)器人運(yùn)營(yíng),主要對(duì)自助解決率(轉(zhuǎn)人工率)、用戶滿意度負(fù)責(zé)
2、通過用戶求助TOP問題設(shè)計(jì)與配置對(duì)應(yīng)解決方案,解決用戶售前咨詢類問題,降低再次求助平臺(tái)客服率與滿意度,并通過大模型應(yīng)用提升知識(shí)加工、產(chǎn)出能力,進(jìn)而提升用戶下單轉(zhuǎn)化率
3、通過服務(wù)數(shù)據(jù)分析、問題定位、競(jìng)對(duì)測(cè)試、數(shù)據(jù)打標(biāo)等方式提升意圖識(shí)別準(zhǔn)確率,設(shè)計(jì)服務(wù)解決方案、建設(shè)自助能力等提升售后用戶自助解決率與智能滿意度
4、日常運(yùn)營(yíng)分析,挖掘可優(yōu)化點(diǎn),與產(chǎn)品、技術(shù)、算法及業(yè)務(wù)等團(tuán)隊(duì)協(xié)同,推動(dòng)自助產(chǎn)品能力落地上線,并不斷跟蹤效果、迭代,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)
二 崗位要求:
1、3年以上服務(wù)智能運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有人工智能訓(xùn)練師工作經(jīng)歷或者旅游行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高,有數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立思考,能夠通過數(shù)據(jù)形成清晰的業(yè)務(wù)觀點(diǎn)和執(zhí)行策略
3、樂觀積極、持續(xù)學(xué)習(xí)、有良好的自我驅(qū)動(dòng)力、有責(zé)任心,能抗壓,跨部門合作能力突出、落地性強(qiáng)