崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)下屬團(tuán)隊(duì)完成所轄區(qū)域的銷售目標(biāo)和公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的運(yùn)營(yíng)管理工作,確保各項(xiàng)流程在店柜日常運(yùn)作中執(zhí)行順暢;
3、具體負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店柜的日常事務(wù)管理,包括人員管理、賣場(chǎng)管理、貨品管理等;
4、改善庫(kù)存結(jié)構(gòu)、提高陳列水準(zhǔn)、加強(qiáng)員工服務(wù)意識(shí);
5、負(fù)責(zé)銷售基礎(chǔ)員工的招聘、培養(yǎng)、考核、晉升等,建立完善的人員架構(gòu);
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè);
2、具有2年以上服裝行業(yè)零售終端管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有一定的抗壓能力。
福利待遇:
1、入職即簽訂《勞動(dòng)合同》,繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金,公司另外為員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn);六險(xiǎn)一金;
2、享受帶薪年假,企業(yè)年資假;
3、節(jié)假日福利,年終獎(jiǎng);
4、員工體檢及旅游;
5、豐富的員工活動(dòng)及多方位的員工培訓(xùn);
6、公司提供公平、公正的晉升平臺(tái)及良好的發(fā)展空間。