【崗位職責】
1.完成門店招聘計劃,快速響應運營部門用人要求;
2.開放門店周邊招聘渠道,篩選合適人才組織面試;
3.跟進員工入離職流程管理,執(zhí)行員工管控;
4.跟進員工入職培訓計劃,開展培訓安排;
5.持續(xù)關(guān)注門店員工在崗情況,管理并處理員工勞動糾紛,保障員工及客戶權(quán)益;
6.負責人事工作對接,工資表,考勤核算等。
【崗位要求】
1.大專及以上學歷,具備1-2年以上人力資源管理經(jīng)驗;
2.能獨立完成門店人力管理對接工作,優(yōu)先有零售商超相關(guān)經(jīng)驗的;
3.熟悉人員招聘,培訓管理流程,有制定招聘計劃和執(zhí)行能力;
3.有敬業(yè)精神,具備適應力和抗壓能力,處理緊急事件能力;
【工作時間】
9:00-18:00,大小周休息
前期(1-2周)有少量夜班,春節(jié)值班-有調(diào)休
【工作地點】
溫州市鹿城區(qū)過境路222號