工作職責(zé)
1、熟悉物業(yè)公司各項(xiàng)管理制度、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),了解項(xiàng)目環(huán)境及各種配套設(shè)施的公共設(shè)施的位置,各樓宇的外觀結(jié)構(gòu)、單元戶數(shù)、入住率等樓宇的綜合情況。
2、與住戶保持良好的關(guān)系,定期開展回訪工作,受理前臺(tái)傳達(dá)的工作信息,接受住戶提出的投訴或服務(wù)要求,及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地了解,經(jīng)有效分析后轉(zhuǎn)交相關(guān)職能部門跟進(jìn)處理。
3、負(fù)責(zé)裝修檔案、業(yè)主檔案、項(xiàng)目部文書檔案的管理,起草對(duì)住戶發(fā)出的溫馨提示、通知、通告等文件,督促各部門通告按序張告及歸檔,包括文本格式、定期拆撕等。
4、接待處理業(yè)主投訴、記錄,向執(zhí)行部門反應(yīng),并進(jìn)行反饋、上報(bào);協(xié)助組織、開展社區(qū)文化活動(dòng)和宣傳工作。
5、執(zhí)行上級(jí)所指派的其他工作。
任職要求
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,年齡22―30周歲;
2、具有住宅物業(yè)公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,持物業(yè)上崗資格證者優(yōu)先;
3、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī),熟練應(yīng)用各類辦公軟件;
4、有良好的人際溝通能力和語言表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。
職位福利:餐補(bǔ)、定期體檢、五險(xiǎn)一金、帶薪年假