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一、業(yè)務支持
定期更新培訓案例庫，做好整理。
二、方案設計
1.需求調(diào)研/溝通，充分了解客戶提出培訓需求，進行需求分析；
2.根據(jù)需求分析，設計符合客戶需求的培訓方案（培訓課程、培訓師資、培訓模式、實踐活動以及培訓管理等）；
三、項目實施
1.組織和協(xié)調(diào)培訓項目的具體實施，確保培訓活動的順利進行；
2.項目回款跟蹤管理，確保項目按時回款；
3.項目預算編制和成本控制，跟蹤培訓項目的成本，確保盈利目標的實現(xiàn)；
4.維護客戶關系，收集客戶反饋，提升客戶滿意度，深度需求開發(fā)與續(xù)單促成。
四、項目運營
1.協(xié)助企業(yè)進行年度線上學習規(guī)劃，定期進行項目搭建、運營和數(shù)據(jù)反饋，提升線上平臺的使用感與活躍度；
2.維護客戶關系，收集客戶反饋，提升客戶滿意度，深度需求開發(fā)與續(xù)單促成。
五、師資管理
1.按照月度講師新增需求，完成講師新增并做好資料整理;
2.完成講師課程包同步到云盤工作并做動態(tài)管理。
六、培訓方案創(chuàng)新與優(yōu)化
1.同行標桿項目、產(chǎn)品手冊搜集與學習；
2.關注同行及講師動態(tài)，參加舉辦的公開課、會議等活動；
3.梳理每月項目設計學習課程，部門內(nèi)部學習提升。
任職資格：
1.本科或碩士應屆生，人力資源相關專業(yè)；
2.良好的組織能力和溝通技能，有解決問題的能力和適應能力，有自我管理能力和團隊合作能力；