工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司的人事管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護、薪酬福利等方面的工作。
主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司招聘工作的管理和執(zhí)行,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等;
- 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的管理和執(zhí)行,包括制定培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)記錄等;
- 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護和解決,包括處理員工請假、調(diào)崗、解雇等事宜,解決員工在工作中遇到的問題;
- 負(fù)責(zé)公司薪酬福利的管理和執(zhí)行,包括制定薪酬福利政策、進(jìn)行薪酬福利核算等;
- 協(xié)助公司其他部門進(jìn)行人事管理工作。
職位要求:
- 大學(xué)本科以上學(xué)歷,具備2年以上人事工作經(jīng)驗;
- 熟悉人力資源管理法規(guī)和流程,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人事管理能力;
- 熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、招聘軟件等;
- 具備較強的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神,能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
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