【有意向者請直接投遞附件簡歷,如評估合適1-3個工作日內會電話聯(lián)系】
崗位職責:
1. 負責建立和完善公司人力資源管理體系,帶領驅動團隊提升專業(yè)能力;
2. 負責業(yè)務團隊核心骨干的打造,推動公司核心人才梯隊培養(yǎng)計劃,完善人才隊伍建設與優(yōu)質人才儲備,擅長中高級人才的甄別和選拔;
3. 負責企業(yè)文化的的建設,推動各類企業(yè)文化項目實施落地;
4. 負責統(tǒng)籌并推動子公司SSC全盤工作落地實施;
5. 負責部門日常工作及部門員工的管理、指導、培養(yǎng)及評估。
任職資格:
1. 年齡35歲以下,統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)背景,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策;
2. 五年以上快速發(fā)展階段中型企業(yè)人力管理經驗,三年以上人力資源一號位工作經驗;
3. 具有戰(zhàn)略化思維,有較強的計劃性和變革項目推動能力,認同公司的發(fā)展目標及經營理念;
4. 對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累,有先進的人力資源理念,有能力建立并整合不同的工作團隊,能夠指導各職能模塊工作;
5. 具備較強的團隊管理和領導能力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調和組織能力,良好的職業(yè)操守,出色的突發(fā)事件處理能力;
6. 具備良好的人際交往能力,溝通協(xié)調能力,解決復雜問題的能力,有責任心和事業(yè)心以及職業(yè)道德。
北京 - 東城
天獅集團北京 - 朝陽
國藥集團醫(yī)療管理有限公司北京 - 朝陽
北京易事達世代百貨超市有限公司北京 - 大興
北京萬思醫(yī)療科技有限公司北京 - 大興
北京忠邦源得科技有限公司北京 - 海淀
中科合肥煤氣化技術有限公司