雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
企業(yè)文化招聘HRBP
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)建立和完善公司人力資源管理體系，帶領(lǐng)驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)提升專業(yè)能力；
2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，推動(dòng)公司核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃，完善人才隊(duì)伍建設(shè)與優(yōu)質(zhì)人才儲(chǔ)備，擅長(zhǎng)中高級(jí)人才的甄別和選拔；
3.根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃與人才選拔策略，負(fù)責(zé)人員聘用工作全流程的推動(dòng)與執(zhí)行；
4. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的的建設(shè)，推動(dòng)各類企業(yè)文化項(xiàng)目實(shí)施落地；
5. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌并推動(dòng)子公司SSC全盤工作落地實(shí)施；
6. 負(fù)責(zé)部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培養(yǎng)及評(píng)估。
任職資格：
1. 年齡35歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)背景，熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；
2. 五年以上快速發(fā)展階段中型企業(yè)人力管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源一號(hào)位工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 具有戰(zhàn)略化思維，有較強(qiáng)的計(jì)劃性和變革項(xiàng)目推動(dòng)能力，認(rèn)同公司的發(fā)展目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)理念；
4. 對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，能夠指導(dǎo)各職能模塊工作；
5. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，良好的職業(yè)操守，出色的突發(fā)事件處理能力；
6. 具備良好的人際交往能力，溝通協(xié)調(diào)能力，解決復(fù)雜問題的能力，有責(zé)任心和事業(yè)心以及職業(yè)道德。
1. 負(fù)責(zé)建立和完善公司人力資源管理體系，帶領(lǐng)驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)提升專業(yè)能力；
2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，推動(dòng)公司核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃，完善人才隊(duì)伍建設(shè)與優(yōu)質(zhì)人才儲(chǔ)備，擅長(zhǎng)中高級(jí)人才的甄別和選拔；
3.根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃與人才選拔策略，負(fù)責(zé)人員聘用工作全流程的推動(dòng)與執(zhí)行；
4. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的的建設(shè)，推動(dòng)各類企業(yè)文化項(xiàng)目實(shí)施落地；
5. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌并推動(dòng)子公司SSC全盤工作落地實(shí)施；
6. 負(fù)責(zé)部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培養(yǎng)及評(píng)估。
任職資格：
1. 年齡35歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)背景，熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；
2. 五年以上快速發(fā)展階段中型企業(yè)人力管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源一號(hào)位工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 具有戰(zhàn)略化思維，有較強(qiáng)的計(jì)劃性和變革項(xiàng)目推動(dòng)能力，認(rèn)同公司的發(fā)展目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)理念；
4. 對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，能夠指導(dǎo)各職能模塊工作；
5. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，良好的職業(yè)操守，出色的突發(fā)事件處理能力；
6. 具備良好的人際交往能力，溝通協(xié)調(diào)能力，解決復(fù)雜問題的能力，有責(zé)任心和事業(yè)心以及職業(yè)道德。
福利待遇：
1.富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的崗位薪酬+各類生活補(bǔ)助（全勤獎(jiǎng)、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助）+豐厚獎(jiǎng)金（年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等）+每年一次漲薪機(jī)會(huì)；
2.六險(xiǎn)一金、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等。
培養(yǎng)體系：
1.個(gè)性化成長(zhǎng)地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計(jì)劃+系統(tǒng)性公司級(jí)培訓(xùn)+部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)+公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機(jī)制，聚焦個(gè)性化發(fā)展需要構(gòu)建成長(zhǎng)地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)；
2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo)+E-learning 學(xué)習(xí)平臺(tái)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)充電；
3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機(jī)制，多崗位輪換，實(shí)現(xiàn)人才多元化發(fā)展。
1.富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的崗位薪酬+各類生活補(bǔ)助（全勤獎(jiǎng)、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助）+豐厚獎(jiǎng)金（年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等）+每年一次漲薪機(jī)會(huì)；
2.六險(xiǎn)一金、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等。
培養(yǎng)體系：
1.個(gè)性化成長(zhǎng)地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計(jì)劃+系統(tǒng)性公司級(jí)培訓(xùn)+部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)+公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機(jī)制，聚焦個(gè)性化發(fā)展需要構(gòu)建成長(zhǎng)地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)；
2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo)+E-learning 學(xué)習(xí)平臺(tái)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)充電；
3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機(jī)制，多崗位輪換，實(shí)現(xiàn)人才多元化發(fā)展。
發(fā)展空間：人力資源經(jīng)理
工作地點(diǎn)
高科尚都ONE尚城A座
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職位發(fā)布者
劉瑩/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京萬(wàn)維盈創(chuàng)科技發(fā)展有限公司北京萬(wàn)維盈創(chuàng)科技發(fā)展有限公司是一家專業(yè)的環(huán)保物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品與解決方案提供商。公司成立于2004年，始終秉承創(chuàng)新實(shí)踐和誠(chéng)信服務(wù)的精神，專注于環(huán)保物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，現(xiàn)已形成“智連接”、“智監(jiān)測(cè)”、“智監(jiān)管”、“智運(yùn)維”四位一體的環(huán)保物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品與方案服務(wù)。多年持續(xù)投入環(huán)保監(jiān)測(cè)領(lǐng)域創(chuàng)新，逐漸成為集自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、中國(guó)環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)信用等級(jí)評(píng)價(jià)“AAA”級(jí)企業(yè)。公司現(xiàn)有人員規(guī)模600+，近三年，公司持續(xù)迅猛發(fā)展，銷售業(yè)績(jī)與人員規(guī)模持續(xù)保持30%以上比例增長(zhǎng)。強(qiáng)大的研發(fā)力量：萬(wàn)維盈創(chuàng)堅(jiān)持把科技創(chuàng)新擺在突出位置，以創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，積極運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)為環(huán)境在線監(jiān)測(cè)應(yīng)用實(shí)踐。400+人研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)不斷致力于產(chǎn)品的迭代更新，助力環(huán)保信息化能力建設(shè)。全面系統(tǒng)的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)：集團(tuán)總部位于北京昌平區(qū)TBD云集中心，辦事處覆蓋全國(guó)21個(gè)重點(diǎn)省會(huì)城市：北京、西安、杭州、鄭州、上海、沈陽(yáng)、貴陽(yáng)、太原、成都、石家莊、合肥、重慶、大連、廣州……健全的供應(yīng)鏈管理體系：萬(wàn)維盈創(chuàng)本著“質(zhì)量第一、信譽(yù)至上”的宗旨，全力以赴滿足客戶訂單要求，竭誠(chéng)為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一流的技術(shù)支持服務(wù)體系：專心、專注、專業(yè)是我們一貫堅(jiān)持的服務(wù)理念，始終為客戶提供全流程標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)服務(wù)。
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