崗位職責:
1. 供應鏈戰(zhàn)略管理及體系優(yōu)化:
(1) 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,制定并執(zhí)行集團整體供應鏈戰(zhàn)略。負責從集團層面優(yōu)化供應鏈管理體系,提升供應鏈的透明度、效率和靈活性。
(2) 負責計劃體系建設和優(yōu)化,確保供應鏈計劃的精確性和執(zhí)行力。
(3) 負責采購體系優(yōu)化,從集團層面對供應商的管理、供應商選擇和采購策略的制定,確保各子公司獲得所需資源,維持統(tǒng)一的采購標準和議價能力。
(4) 確保集團公司與各子公司供應鏈計劃的一致性,監(jiān)督供應鏈關鍵節(jié)點的運營,確保資源合理配置、成本控制和供應鏈風險管理,推動供應鏈管理的標準化與信息化建設。
2. 跨部門及跨公司協(xié)作:
(1) 與銷售、生產(chǎn)、采購、物流等相關部門密切協(xié)作,確保供應鏈流程高效執(zhí)行,支持公司業(yè)務目標的達成。
(2) 協(xié)調(diào)子公司內(nèi)部的供應鏈職能(采購、生產(chǎn)、物控等),確保供應鏈管理在各個層面運作順暢。
3. 供應鏈績效管理與風險控制:
(1) 制定供應鏈績效考核標準,監(jiān)控關鍵KPI(如交貨準確率、庫存周轉(zhuǎn)率、采購成本等),并持續(xù)改進。
(2) 負責供應鏈風險評估與應對策略制定,確保供應鏈在面對突發(fā)狀況時的應急響應能力。
4. 團隊管理與發(fā)展:
(1) 領導供應鏈管理團隊,負責團隊的建設、培訓和管理,提升團隊成員的專業(yè)能力和工作效率。
(2) 定期評估團隊績效,推動團隊不斷改進和提升。
崗位要求:
1. 學歷與經(jīng)驗:
(1) 供應鏈管理、物流、運營管理或相關專業(yè)本科及以上學歷。
(2) 8年以上供應鏈管理經(jīng)驗,其中至少3年團隊管理經(jīng)驗,有制造業(yè)背景優(yōu)先。
(3) 具備供應鏈全流程等管理經(jīng)驗及實際操作經(jīng)驗。
2. 技能與能力:
(1) 熟悉ERP、供應鏈管理軟件的操作與應用,具備數(shù)據(jù)分析與系統(tǒng)優(yōu)化的經(jīng)驗。
(2) 優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,能夠跨部門、跨公司協(xié)作,推動戰(zhàn)略的落地與執(zhí)行。
(3) 具備全局觀,能處理復雜的供應鏈問題并有效地優(yōu)化流程。
3. 領導力與決策能力:
(1) 具備優(yōu)秀的團隊領導能力,能夠有效激勵團隊,并推動團隊共同完成目標。
(2) 能夠在高壓力環(huán)境下做出迅速而準確的決策,并具備應對供應鏈風險的經(jīng)驗。
薪酬福利:
1. 具有競爭力的薪酬待遇,具體面議。
2. 五險一金、績效獎金、年終獎等完善的福利體系。
3. 提供豐富的職業(yè)發(fā)展機會,具備進一步晉升至集團高層管理崗位的可能性。
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