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    更新于 12月23日

    學習發(fā)展部助理主任

    6千-7千
    • 成都武侯區(qū)
    • 經(jīng)驗不限
    • 本科
    • 全職
    • 招3人

    職位描述

    組織學習政企客戶組織學習與干部成長
    崗位職責:
    1、協(xié)助學習發(fā)展部主任為戰(zhàn)略客戶提供高質(zhì)量學習項目設計、策劃及全程把控項目實施落地等工作;
    2、通過電話溝通和上門拜訪等形式,及時了解并匯報客戶需求、建議;協(xié)助處理雙方合作中出現(xiàn)的問題,維護良好的客戶關系;
    3、對戰(zhàn)略合作客戶及潛在客戶做好課程推廣及通知、各項銷售報表/報告統(tǒng)計等服務性工作;
    4、對所負責的戰(zhàn)略客戶開展行業(yè)背景研究及組織學習項目研究;
    5、客戶群體:在川央企,省屬國有企業(yè)及政府事業(yè)單位。
    任職要求:
    1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,具備一定的研究能力及較強的學習素養(yǎng);;
    2、熱愛溝通類工作,有大客戶銷售或教育培訓行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
    3、具有較強的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、服務能力及團隊協(xié)作能力,對待工作積極、認真、負責;
    4、熱愛教育行業(yè),興趣驅(qū)動。

    工作地點

    成都高新孵化園1號樓B座B2-8商儒管理

    職位發(fā)布者

    帥女士/組織人事中心總監(jiān)

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo北京商儒國際文化傳播有限公司
    二十年初心如磐,廣納同行者,一起向未來!——讓組織學習力成為組織競爭力——百年變局與世紀疫情交織疊加,在危機中育先機、于變局中開新局。我們堅守初心、追夢不止。勇屹二十載,揚帆再起航。商儒期待有你,同向未來!商儒成立于2002年,作為一家專注于大企業(yè)大集團組織學習和干部成長的知識服務平臺機構,始終秉持“學以成己成物,既要立己又要達人”的信念,致力于構建中國最專業(yè)的中國企業(yè)發(fā)展智庫、打造中國管理領域知識服務的領先機構、樹立具有全球競爭力的學習生態(tài)品牌。二十年來,商儒始終堅持以高質(zhì)量學習推動中國企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。基于“共識、共建、共創(chuàng)、共享、共生”的高質(zhì)量學習生態(tài)圈已初具規(guī)模,輻射北京、成都、重慶、西安、武漢5大城市,服務國有企業(yè)300余家。同時,擁有自主研發(fā)的學術成果,建立了由研究院、總部事業(yè)部、戰(zhàn)略發(fā)展與共創(chuàng)中心、共享中心、運營中心構成的“五位一體”運行機制和獨特的企業(yè)文化,錘煉了一支靈動、協(xié)同、創(chuàng)造、高效的商儒“雁之隊”!“孤雁不飲啄,飛鳴聲念群。”期待您與我們一道“向心而行、向新而行”,實現(xiàn)“十四五”時期商儒高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃目標,繼續(xù)走好高質(zhì)量學習長征之路。 2022,商儒“雁之隊”,等你來!————————————————————————————————————————————商儒管理,于2002年在北京創(chuàng)辦。成立至今,我們一直秉承“使命、責任、尊重、合作、共贏”的核心價值觀和“價值為本、眾創(chuàng)共享”的經(jīng)營理念,根植中國本土商業(yè)實踐,整合國內(nèi)外一流學府和智庫的學術智慧及專家資源,致力于構建中國最專業(yè)的中國企業(yè)發(fā)展智庫、打造中國管理領域知識服務的領先機構、樹立具有全球競爭力的學習生態(tài)品牌,持續(xù)專注地服務于大企業(yè)大集團的組織學習和干部成長,助推組織的質(zhì)量變革、效率變革和動力變革,以高質(zhì)量學習推動中國企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二十年來,我們不斷優(yōu)化和升級服務體系和服務能力,緊扣組織新能力建設和人才梯隊建設兩大主線,立足于組織的“成長與發(fā)展、效率與穩(wěn)定、質(zhì)量與效益”,從戰(zhàn)略層面、管理層面和專業(yè)層面著手,通過以“高質(zhì)量學習規(guī)劃”為核心,以“大企業(yè)大集團干部自主選學課堂、政企大講堂、人才梯隊建設高級定制課堂、新時代青年干部能力遞進跨界學習課堂、新時代國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展課題研究計劃、在線企業(yè)大學創(chuàng)建與微課程開發(fā)”等為主體的“1+N”組織學習與干部成長知識服務體系,努力打造基于“共識、共建、共創(chuàng)、共享、共生”的高質(zhì)量學習生態(tài)圈,實現(xiàn)“需求”與“供給”的有效對接,提升組織學習的統(tǒng)籌性、針對性和實效性,得到了包括北京、四川、重慶、陜西、湖北、湖南等地黨政機關、中央企業(yè)和國有企業(yè)的廣泛認同。
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