崗位職責(zé):
1.園區(qū)基礎(chǔ)物業(yè)服務(wù)的管理責(zé)任人,主導(dǎo)園區(qū)安全服務(wù)策略及管理方案,制定場景化環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)方案,建立應(yīng)急救援機制,持續(xù)提供高效會議室繼承、飲用水服務(wù)等,為員工創(chuàng)造安全、舒適、高效、綠色的辦公空間。
2.負責(zé)各類災(zāi)害事件場景應(yīng)急預(yù)案及實施,審核并驗收工程項目需求及實施方案,支撐負責(zé)區(qū)域辦公、研發(fā)、生產(chǎn)等業(yè)務(wù)的持續(xù)、順利、快速發(fā)展。
3.園區(qū)設(shè)施資產(chǎn)運營效率的管理責(zé)任人,負責(zé)園區(qū)建筑設(shè)施的驗收接管與質(zhì)保管理,確定設(shè)備設(shè)施最佳運行策略并落地建設(shè)智能運營管理平臺,決策設(shè)施設(shè)備系統(tǒng)保養(yǎng)/維修/升級/改造/利舊/處置方案,確保公司建筑設(shè)施運行高效,資產(chǎn)全生命周期保/增值。
4.管理所負責(zé)區(qū)域的辦公/生活環(huán)境優(yōu)化,含維修及改造工程的需求管理、交付管理及負責(zé)驗收。
5.園區(qū)綜合設(shè)施服務(wù)供應(yīng)商的管理責(zé)任人,端到端全流程牽引物業(yè)招標和合同擬制,持續(xù)開展績效管理、管控合同優(yōu)化變更,牽引供應(yīng)商提高服務(wù)履約能力和服務(wù)水平。
任職要求:
1.本科學(xué)歷,具有500+的員工關(guān)系管理能力。
2.供應(yīng)商及團隊管理能力。
3.數(shù)據(jù)分析及協(xié)調(diào)溝通能力。
4.需求管理與運營管理能力。
5.創(chuàng)新與學(xué)習(xí)能力。