崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園小餐廳的菜肴制作、菜品創(chuàng)新和食材準(zhǔn)備工作;
2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園小餐廳的清潔衛(wèi)生、食品安全、設(shè)施安全等全面統(tǒng)籌管理;
2、協(xié)助園區(qū)物業(yè)經(jīng)理做好園區(qū)的客戶服務(wù)、物業(yè)保障工作;
3、協(xié)作園區(qū)招商完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求:
1、專科及以上學(xué)歷,接受烹飪專業(yè)的實(shí)習(xí)生、畢業(yè)生;
2、具備良好的食品衛(wèi)生和食品安全意識(shí);
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)助、時(shí)間管理能力;
4、愛(ài)好烹飪工作、服從工作安排。
薪資福利:
1、基本工資 + 績(jī)效工資 + 各類補(bǔ)貼 + 年度獎(jiǎng)金等具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,包吃包住。
2、五險(xiǎn)一金:辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。
3、帶薪年休假:連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的公司員工享有帶薪年休假。
4、法定節(jié)假日:雙休,節(jié)假日正常休息。如因工作需要加班發(fā)放加班費(fèi)或調(diào)休。
5、專業(yè)培訓(xùn):公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要,定期安排員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),以提高員工的業(yè)務(wù)水平。
6、職務(wù)升遷:公司為全體員工提供公平晉升的機(jī)會(huì),優(yōu)先提拔表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工,接替管理崗位。
9、薪資晉升:根據(jù)工作表現(xiàn),對(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀的員工薪資進(jìn)行調(diào)整。
10、節(jié)日福利:傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工發(fā)放福利。
11、員工活動(dòng):不定期舉辦員工聚會(huì)或文體活動(dòng)。
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