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崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)公司各種辦公系統(tǒng)、飛書系統(tǒng)的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括用戶注冊(cè)、登錄、權(quán)限設(shè)置等；

2、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)和協(xié)助業(yè)務(wù)部使用飛書系統(tǒng)，并協(xié)助解決系統(tǒng)使用過程中的問題；

3、 負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的日常軟、硬件故障維護(hù)、安裝、配置、升級(jí)等技術(shù)服務(wù)器支持；

4、 負(fù)責(zé)公司IT固定資產(chǎn)管理，臺(tái)賬歸納，盤點(diǎn)、維護(hù)和使用保障等；

5、 負(fù)責(zé)公司各類數(shù)據(jù)的收集和分析工作；協(xié)助部門內(nèi)其他工作和領(lǐng)導(dǎo)交待的工作；

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有飛書系統(tǒng)的運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)，熟練運(yùn)用SQL語言，熟悉信息系統(tǒng)接口開發(fā)與運(yùn)維，具有處理系統(tǒng)故障或問題的能力；

3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的運(yùn)維自動(dòng)化實(shí)踐和開發(fā)能力；

4、工作、學(xué)習(xí)主動(dòng)性強(qiáng)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，能承受工作壓力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

薪資福利：

1、基本工資 + 績(jī)效工資 + 各類補(bǔ)貼 + 年度獎(jiǎng)金等具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，包吃包住。

2、五險(xiǎn)一金：辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。

3、帶薪年休假：連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的公司員工享有帶薪年休假。

4、法定節(jié)假日：雙休，節(jié)假日正常休息。如因工作需要加班發(fā)放加班費(fèi)或調(diào)休。

5、專業(yè)培訓(xùn)：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高員工的業(yè)務(wù)水平。

6、職務(wù)升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機(jī)會(huì)，優(yōu)先提拔表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工，接替管理崗位。

9、薪資晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)，對(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀的員工薪資進(jìn)行調(diào)整。

10、節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工發(fā)放福利。

11、員工活動(dòng)：不定期舉辦員工聚會(huì)或文體活動(dòng)