崗位職責:
1、帶領分店團隊,完成集團下達的各項經營管理指標;
2、執(zhí)行集團各項決議,全面負責酒店的日常經營管理工作,確保酒店各項工作正常運轉;
3、嚴格執(zhí)行集團標準化管理制度與流程,積極探索并分享標準化改進方案;
4、實現(xiàn)與集團各支持部門的有效溝通與交流,定期向集團匯報工作;
5、實現(xiàn)內部管理團隊的人才培養(yǎng)與結構優(yōu)化,推進人才本地化戰(zhàn)略的實施進程;
6、負責與加盟業(yè)主協(xié)調人事、采購、財務等方面問題,保持健康共贏的加盟合作關系;
7、統(tǒng)籌協(xié)調酒店外部公共關系,維護公司的品牌形象和聲譽,作好外部環(huán)境建設;
8、服從品牌全國外派。
任職資格:
1、酒店從業(yè)經歷3年以上、熟知連鎖酒店運營模式;
2、熟悉酒店品牌標準制定相關工作,結合酒店實際運營模式制定符合品牌的標準體系,并將標準落地推廣;
3、熱情、有沖勁、抗壓能力強、善于接受新事物,有拼搏挑戰(zhàn)精神;
4、對酒店市場敏銳度高,業(yè)績管控和銷售能力突出。