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【培養(yǎng)計(jì)劃】

1、基層期（含主管）：完成各業(yè)務(wù)線輪崗，深入了解基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作內(nèi)容；主管階段協(xié)助安排員工工作、制定排班計(jì)劃、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)管控、指導(dǎo)與培訓(xùn)員工工作等；

2、經(jīng)理期：獨(dú)立管理部門(mén)，制定部門(mén)提升方案，督導(dǎo)下屬執(zhí)行工作等；

3、副總期：協(xié)助店總管理部門(mén)、管控經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、維護(hù)政府與媒體關(guān)系等；

4、店總期：全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營(yíng)管理，統(tǒng)籌酒店各部門(mén)完成業(yè)績(jī)提升、品質(zhì)管理、安全管理、人才培育、關(guān)系維護(hù)等核心任務(wù)。

【崗位要求】

1、目標(biāo)對(duì)象：酒店管理、旅游管理等專(zhuān)業(yè)2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生；（2025屆畢業(yè)生：海內(nèi)外院校，畢業(yè)時(shí)間在2024年10月1日-2025年9月30日，以畢業(yè)證時(shí)間為準(zhǔn)）

2、學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，統(tǒng)招本科優(yōu)先考慮；

3、行業(yè)意愿：熱愛(ài)酒店行業(yè)、認(rèn)可錦江企業(yè)文化；

4、性格特點(diǎn)：性格開(kāi)朗、樂(lè)觀，親和力強(qiáng)；

5、 能力要求：具備良好服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)力、適應(yīng)力、溝通表達(dá)能力、問(wèn)題解決能力；

6、 實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)：優(yōu)先留用錦星實(shí)習(xí)生；