職位描述
招聘績效管理人事培訓(xùn)
崗位職責(zé):
1.組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正；
2.依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備；
3.完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實(shí)現(xiàn)績效考核的目的；
4.負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險福利等管理；
5.負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理；
6.培訓(xùn)及員工發(fā)展管理；
7.完成公司臨時交辦的工作。
任職要求：
1.35歲以下，專科科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、行政管理、法學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
2.二年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘與薪酬績效，有養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關(guān)系方面的政策法規(guī)；
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力、親和力；
5.責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)意識，團(tuán)隊意識強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向。
1.組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正；
2.依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備；
3.完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實(shí)現(xiàn)績效考核的目的；
4.負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險福利等管理；
5.負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理；
6.培訓(xùn)及員工發(fā)展管理；
7.完成公司臨時交辦的工作。
任職要求：
1.35歲以下，專科科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、行政管理、法學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
2.二年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘與薪酬績效，有養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關(guān)系方面的政策法規(guī)；
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力、親和力；
5.責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)意識，團(tuán)隊意識強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向。
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工作地點(diǎn)
福元路與英協(xié)路交叉口
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職位發(fā)布者
何書娟/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
索克科技服務(wù)股份有限公司
索克科技服務(wù)股份有限公司（原索克物業(yè)）2002年創(chuàng)立于鄭州，是河南省首家新三板掛牌物業(yè)公司(股票代碼:832816)，擁有國家一級物業(yè)管理資質(zhì)。同時通過能源管理、企業(yè)社會責(zé)任管理、企業(yè)誠信管理、信息安全管理、環(huán)境管理、質(zhì)量管理、職業(yè)健康安全管理、危害分析與關(guān)鍵控制點(diǎn)、食品haccp管理等“九標(biāo)”認(rèn)證物業(yè)公司。索克服務(wù)現(xiàn)有員工萬余人，在管項目近三百個，經(jīng)營與管理的項目遍布河南、北京、上海、廣東、湖南、湖北、福建、四川、海南、新疆等十余個省市。2020年索克在全國政府采購物業(yè)服務(wù)質(zhì)量500強(qiáng)中排第17名，河南省第1名。二十年不忘初心，砥礪前行，索克建設(shè)了覆蓋寫字樓、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社區(qū)、教育、醫(yī)療、文化場館、機(jī)場車站、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)、城市公共建筑等多業(yè)態(tài)的管理加科技加服務(wù)的平臺標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)，通過全委托管理、顧問咨詢、合作經(jīng)營、并購?fù)顿Y等方式開展全國服務(wù)運(yùn)營，現(xiàn)已發(fā)展成為涵蓋物業(yè)管理、國有資產(chǎn)運(yùn)營、商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營、酒店投資管理、智能化開發(fā)與施工、醫(yī)療健康、養(yǎng)老、托幼、設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)、節(jié)能減排、綠色環(huán)保、家政服務(wù)等多領(lǐng)域經(jīng)營為一體的綜合性科技服務(wù)企業(yè)。
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