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崗位職責(zé)：
1、編制招商部規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，制定招商管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和流程；
2、負(fù)責(zé)籌備期項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研工作，在招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位方案上給予合理化建議；提報(bào)科學(xué)專業(yè)的產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究報(bào)告，為公司重大決策提供信息支持；
3、完成項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)招商定位，推盤思路定位，制定招商計(jì)劃和宣傳推廣方案；
4、負(fù)責(zé)零售、鄰里中心、文旅項(xiàng)目、社區(qū)教育等多種商業(yè)業(yè)態(tài)項(xiàng)目招商工作，包括客戶開發(fā)、接待、談判、簽約、收款等全過(guò)程，完成招商任務(wù)指標(biāo)；全業(yè)態(tài)的招商洽談、資源嫁接，資源開發(fā)；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類招商活動(dòng)（推介會(huì)、招商會(huì)等）的策劃、籌備及活動(dòng)效果的評(píng)估；
6、負(fù)責(zé)開拓招商渠道，并與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)、上下游企業(yè)等建立長(zhǎng)效溝通和合作機(jī)制；
7、負(fù)責(zé)客戶資料的歸納、存檔，積極開展市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析并及時(shí)反饋市場(chǎng)情況，并不定期與客戶進(jìn)行溝通、走訪。
任職要求：
1、五年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，至少參與過(guò)2個(gè)以上商業(yè)項(xiàng)目的全程招商工作；
2、精通項(xiàng)目招商、運(yùn)營(yíng)管理流程，擁有品牌商資源和招商渠道；
3、熟悉項(xiàng)目開發(fā)的相關(guān)政策法規(guī)，具有多種合作經(jīng)營(yíng)形式的商業(yè)活動(dòng)專業(yè)知識(shí)；
4、具有高度的職業(yè)技能和素養(yǎng)，成熟穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)和團(tuán)隊(duì)精神，具備較強(qiáng)的談判和溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)管理的能力，可承受較強(qiáng)的工作壓力。