職責(zé):
1.主持分管事業(yè)部的全面工作,保證物業(yè)公司年度經(jīng)營目標和拓展目標的實現(xiàn),合理控制費用。
2.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,領(lǐng)導(dǎo)制訂事業(yè)部的年度經(jīng)營計劃和具體實施方案。
3.負責(zé)審批事業(yè)部各項目/部門年度工作計劃和預(yù)算。
4.監(jiān)督檢查事業(yè)部各項目/部門工作計劃的實施,協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中的實際問題。
5.協(xié)調(diào)與維護公司、政府、合作方等良好的社會關(guān)系。
6.在授權(quán)范圍內(nèi)決定事業(yè)部人員的任免、獎懲、薪酬等。
7.培養(yǎng)核心管理團隊,營造良好的企業(yè)文化氛圍,加強員工隊伍建設(shè)。
要求:
1.45歲以下,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。
2.有物業(yè)、酒店等服務(wù)行業(yè)高層管理崗3年以上經(jīng)驗。
3.善于溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強,樂觀進取。
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