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福利待遇：
1、試用期2-3個(gè)月，提供各項(xiàng)帶薪培訓(xùn)；
2、免費(fèi)提供宿舍，購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
3、表現(xiàn)優(yōu)秀者每年有晉升、加薪、評(píng)優(yōu)的機(jī)會(huì)；
4、享受月度績(jī)效獎(jiǎng)、暑期效益獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等；
5、享受生日禮券、節(jié)日禮金等；
6、入職滿一年可享受帶薪年假。
崗位職責(zé)：
1、營(yíng)造戰(zhàn)略性文化氛圍，通過(guò)對(duì)外宣傳和社交媒體平臺(tái)等渠道，增加企業(yè)知名度和品牌影響力；
2、根據(jù)公司需求，篩選和評(píng)估求職者簡(jiǎn)歷，進(jìn)行面試邀約、初試及招聘流程的跟進(jìn)；
3、辦理員工的入職、離職等手續(xù)，建立人事檔案及更新員工的個(gè)人信息和資料；
4、協(xié)助員工活動(dòng)和培訓(xùn)相關(guān)事宜；
5、部門其他日常工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)，985、211學(xué)歷優(yōu)先，年齡35歲以下；
2、有2年以上招聘/培訓(xùn)/企業(yè)文化活動(dòng)的工作經(jīng)歷，具有一定的文字功底和較強(qiáng)的創(chuàng)意想象力及品味鑒賞力；
3、熟悉各類辦公軟件，熟悉各種招聘渠道，有招聘、培訓(xùn)、直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、富有熱情，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。