1.崗位職責(zé)
(1)審核合同流程并登記合同臺(tái)賬,審核合同付款及非合同付款單據(jù)。
(2)將需要錄入的原始憑證全部編制會(huì)計(jì)憑證。
(3)每月核對(duì)現(xiàn)金、銀行和資產(chǎn)類賬面,做到賬賬相符、賬實(shí)相符。
(4)每月編制完成所管理公司的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表,并提交總賬會(huì)計(jì)。
(5)每月計(jì)算完成員工工資及個(gè)人所得稅,并上傳應(yīng)付職工薪酬流程。
(6)每月計(jì)算完成公司稅費(fèi)申報(bào)表,并提交流程,待審批后在電子稅務(wù)局
完成各稅種的稅費(fèi)申報(bào)。
(7)每月編制完成所管理公司的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
(8)每月編制完成公司下月資金預(yù)算。
(9)每月打印、裝訂上月記賬憑證。
(10)協(xié)助稅務(wù)專員進(jìn)行上一年度企業(yè)所得稅匯算工作。
(11)協(xié)助總賬會(huì)計(jì)完成所管理公司的審計(jì)工作。
(12)每年2月完成打印、裝訂完成上年度賬簿。
(13)每年3月完成財(cái)務(wù)資料歸檔。
(14)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職要求
(1)碩士及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè);
(2)有注冊(cè)會(huì)計(jì)師;
(3)熟悉財(cái)務(wù)稅務(wù)相關(guān)政策法規(guī),認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)致。
3.福利
(1)五險(xiǎn)一金;
(2)通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼;
(3)節(jié)日/生日禮品。