崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,負責(zé)制定并實施部門人才招聘計劃,制定招聘方案,完成招聘目標;
2、獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作;
3、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,滿足公司的人才需求;
4、校園招聘、校招渠道拓展;
5、完善部門的人才庫,并對資源進行系統(tǒng)整合。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè);
2、有招聘工作經(jīng)驗3年以上,優(yōu)秀溝通表達能力,應(yīng)變能力強;
3、工作細心認真,能吃苦耐勞,文筆優(yōu)秀,有C1駕照優(yōu)先;
4、有服務(wù)行業(yè)招聘工作者優(yōu)先考慮。
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