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一、崗位職責(zé):
1.根據(jù)總分公司總體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，完成機(jī)構(gòu)年度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃和發(fā)展規(guī) 劃，同時(shí)對(duì)計(jì)劃實(shí)施督導(dǎo)、檢查、促進(jìn)，確保所在機(jī)構(gòu)高效有序的運(yùn)營(yíng)；
2.合理配置各部門管理人員的人力資源，確保具有恰當(dāng)技能的人員開展工作；
3.指導(dǎo)培養(yǎng)各職能部門管理人員，確保其技術(shù)和管理能力的不斷提升；
4.執(zhí)行當(dāng)?shù)胤聪村X培訓(xùn)、宣傳，收集、分析、整理、報(bào)送可疑交易，整理報(bào)送對(duì)外報(bào)表和報(bào)告，與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門保持聯(lián)系，配合反洗錢調(diào)查工作等；
5.遵循外部監(jiān)管部門的各項(xiàng)政策要求，確保本級(jí)機(jī)構(gòu)合規(guī)、合法經(jīng)營(yíng)。

二、必備條件與任職資格:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2. 有干事創(chuàng)業(yè)激情的青年才俊型人才；

3. 無P2P工作履歷；過往工作單位離職原因?yàn)檎＝獬齽趧?dòng)關(guān)系；

4. 有較強(qiáng)的組織管理、營(yíng)銷規(guī)劃、執(zhí)行及解決問題的能力；有良好的談判和溝通技巧；

5. 符合高級(jí)管理人員任職資格。