1、負責員工檔案管理,如員工入、離職手續(xù)的辦理,勞動合同管理等
2、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,對應(yīng)聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見
3、組織開展新員工培訓,負責公司年度培訓計劃的分解、落地
4、負責企業(yè)內(nèi)部文化宣傳制作
招聘要求:
1、大專以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、了解人力資源六大模塊的基本內(nèi)容,在員工關(guān)系、招聘、培訓版塊有一定的實務(wù)操作能力
3、能獨立開展新員工入職培訓,組織公司大型培訓;
4、喜歡文字工作,具有較強的文字撰寫能力,熟練運用辦公軟件
5、現(xiàn)象氣質(zhì)佳、性格活潑,親和力強
6、有良好的自驅(qū)力、有團隊精神,愿意在人力資源管理方面長期發(fā)展
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