1. 根據(jù)各部門需求進(jìn)行員工招聘,及時(shí)為各部門提供所需人員;
2. 辦理社保、公積金繳納等相關(guān)手續(xù)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;
3. 負(fù)責(zé)公司員工考勤、餐補(bǔ)統(tǒng)計(jì)及提供相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表工作;
4. 組織新員工培訓(xùn)工作;協(xié)助辦理特種崗位證書培訓(xùn)及其它外部培訓(xùn)工作;
5. 負(fù)責(zé)與員工簽定勞動合同,并做員工資料及檔案管理;
6. 校園招聘策劃,執(zhí)行;
7. HR微信號推廣。
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