崗位職責(zé):
1、質(zhì)量體系建設(shè)和維護(hù)。依據(jù)相關(guān)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范以及企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),主導(dǎo)策劃并構(gòu)建完善的質(zhì)量管理體系架構(gòu),推動(dòng)相關(guān)部門嚴(yán)格流程管理與執(zhí)行,確保符合ISO9001、ISO14001、ISO45001等要求;
2、產(chǎn)品質(zhì)量控制。實(shí)施質(zhì)量的監(jiān)督、審核和責(zé)任裁定及質(zhì)量處罰的工作等;
3、質(zhì)量分析和改進(jìn)。定期組織召開質(zhì)量會(huì)議,提出質(zhì)量改進(jìn)要求與目標(biāo),推動(dòng)內(nèi)部建立持續(xù)改進(jìn)的文化氛圍;
4、部門管理和建設(shè)。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),部門團(tuán)隊(duì)質(zhì)量相關(guān)知識(shí)及技能提升,團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè);
5、7S管理。持續(xù)推進(jìn)7S管理的標(biāo)準(zhǔn)化和制度化建設(shè),以提升工作效率、改善工作環(huán)境和提升企業(yè)形象;
6、完成上級(jí)安排的其他工作。
福利待遇:
1、包吃午餐,可提供住宿(單身公寓),宿舍有空調(diào),熱水器,獨(dú)立洗手間;
2、設(shè)有工齡獎(jiǎng),績效獎(jiǎng),合理化建議獎(jiǎng),評(píng)選優(yōu)秀員工獎(jiǎng);
3、購買社保,享有各類法定假期,帶薪年假,婚假,產(chǎn)假等假期;
4、多個(gè)培養(yǎng)方向,年度調(diào)薪,晉升,轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì);