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    更新于 12月18日

    績效主管

    1萬-1.5萬·13薪
    • 佛山南海區(qū)
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    HRBP績效人事
    一、崗位職責(zé):
    績效工作 占工作60%
    1、建立、完善與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃相符的績效管理體系,梳理并優(yōu)化相關(guān)制度及工作流程;
    2、負(fù)責(zé)建立、調(diào)整、更新各崗位kpi指標(biāo)庫;
    3、負(fù)責(zé)績效考核工作的執(zhí)行和監(jiān)督,對績效考核的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)控;
    4、負(fù)責(zé)對各部門績效考核工作進(jìn)行指導(dǎo),對績效考核進(jìn)行實(shí)地面談,落實(shí)考核結(jié)果的真實(shí)性;
    5、負(fù)責(zé)對績效考核結(jié)果進(jìn)行分析,為人才梯隊(duì)、人員晉升、降職、調(diào)動提供績效考核依據(jù)。
    6、兼管部分HRBP工作
    HRBP工作 占工作40%
    1、提供人力資源咨詢服務(wù),為業(yè)務(wù)部門提供人力資源解決方案;
    2、參與業(yè)務(wù)部門的績效管理和員工激勵計(jì)劃,并協(xié)助業(yè)務(wù)部門實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo);
    3、深入了解團(tuán)隊(duì)的氛圍,從流程、制度、管理等層面進(jìn)行團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè);
    4、對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理者進(jìn)行輔導(dǎo)和賦能,提升團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;
    5、對團(tuán)隊(duì)情況進(jìn)行診斷,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),和專員模塊有效協(xié)作,達(dá)成團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo);
    6、負(fù)責(zé)推進(jìn)落地公司試用期考核、績效考核等人力資源政策和流程;
    7、負(fù)責(zé)進(jìn)行新人融入、試用期訪談、新人轉(zhuǎn)正述職等工作;
    8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)任務(wù)。
    二、任職要求:
    1、25~32歲,性別不限,本科以上學(xué)歷;
    2、精通績效管理考核方案制定,熟悉各類績效管理的方法和工具,能深入結(jié)合企業(yè)需求獨(dú)立設(shè)計(jì)適用于企業(yè)的考核與激勵方案,并具有落地實(shí)施經(jīng)驗(yàn);;
    3、3年以上人力工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年以上績效工作經(jīng)驗(yàn);
    4、熟悉人力資源六大模塊工作流程,熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī);
    5、具有較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化思考能力和邏輯思維能力,擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析并能夠及時(shí)輸出解決方案;
    6、職業(yè)形象優(yōu)良,有較強(qiáng)的自我驅(qū)動力和執(zhí)行力。
    【公司福利】
    1、薪資激勵:行業(yè)地區(qū)內(nèi)具競爭力薪資激勵,績效獎/崗位補(bǔ)貼/年終獎/優(yōu)秀員工獎;年度調(diào)薪;
    2、提供食宿:提供獨(dú)立人才公寓和園區(qū)宿舍,免費(fèi)提供營養(yǎng)午晚餐;免費(fèi)通勤班車;
    3、福利:社會保險(xiǎn)、住房公積金、就業(yè)補(bǔ)貼及崗位商業(yè)險(xiǎn),工會福利,員工幫扶,素質(zhì)提升補(bǔ)助;節(jié)日禮品、下午茶、團(tuán)隊(duì)聚餐、定期團(tuán)建、年度體檢、年度旅游;
    4、假期:完善休假制度,帶薪年假、婚假、撫恤假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及其他法定節(jié)假日;
    5、文體活動:員工俱樂部,定期舉辦精彩紛呈員工活動,每周4次運(yùn)動項(xiàng)目、月度文化節(jié)、聯(lián)誼活動、年會等文娛項(xiàng)目;
    6、標(biāo)桿項(xiàng)目:完成多個(gè)技術(shù)與難度雙高工程項(xiàng)目;港珠澳大橋、挪威Ryfast隧道、卡塔爾&哥倫比亞交通項(xiàng)目、佛山地標(biāo)顯示屏等項(xiàng)目;
    7、培訓(xùn)體系:專業(yè)行業(yè)產(chǎn)品知識、定期技能課程培訓(xùn)、職業(yè)技能競賽;大牛導(dǎo)師一對一帶教;國內(nèi)外交流學(xué)習(xí)機(jī)會;
    8、職業(yè)發(fā)展:清晰完善的人才成長體系和晉升通道,為員工職業(yè)發(fā)展的需求定制多條職位序列;
    9、團(tuán)隊(duì)氛圍:團(tuán)隊(duì)年輕有活力,氛圍融洽,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,真實(shí)尊重,鼓勵進(jìn)取。

    工作地點(diǎn)

    佛山市青松科技股份有限公司

    職位發(fā)布者

    唐先生/招聘主管

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo佛山市青松科技股份有限公司
    佛山市青松科技股份有限公司成立于2000年,是全球數(shù)字信息交互專業(yè)服務(wù)商,旗下?lián)碛袑I(yè)從事智慧交通軟件服務(wù)的子公司融道智信。截止2022年,我們的業(yè)務(wù)遍布全球120多個(gè)國家與地區(qū),累積完成各類工程項(xiàng)目應(yīng)用案例上萬宗,服務(wù)過眾多難度與技術(shù)雙高的世界級工程項(xiàng)目如港珠澳大橋、挪威海底隧道Ryfast項(xiàng)目等。成為一家值得尊敬的科技企業(yè),是青縱的愿景。多年來,我們一直踐行“卓越、創(chuàng)新、尊重、真實(shí)、責(zé)任、高效”的企業(yè)核心價(jià)值觀,為全球用戶帶來“科技、專業(yè)、可靠”的創(chuàng)新性產(chǎn)品和服務(wù)。青縱扎根于大灣區(qū),立足中國,展望世界。公司福利及待遇:1.公司為正式員工購買五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金);2.伙食:公司設(shè)有飯?zhí)貌⒚赓M(fèi)提供伙食(午餐晚餐);3.住宿:公司免費(fèi)為員工提供宿舍(設(shè)備完善:空調(diào),電熱水器,獨(dú)立浴室和洗手間等等);4.培訓(xùn):定期為員工提供專業(yè)的培訓(xùn)課程;5.員工生活:年度集體旅游,豐富多彩的娛樂、體育活動等。6.公司提供廣闊的晉升空間和發(fā)展平臺,工作表現(xiàn)優(yōu)越者,基本工資+獎金,待遇優(yōu)厚。上班時(shí)間:8小時(shí)工作制,無通宵班,享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。公司投遞簡歷郵箱:hr@chainzone.com
    公司主頁
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