崗位職責(zé):
1.擬定所轄區(qū)域市場的短、中期發(fā)展規(guī)劃;
2.執(zhí)行公司、營銷部及所屬辦事處的各項(xiàng)管理制度和工作要求,并作追蹤、反饋,對上級領(lǐng)導(dǎo)提出的合理建議,認(rèn)真執(zhí)行并及時追蹤和反饋;
3.與所轄區(qū)域的經(jīng)銷商、業(yè)務(wù)人員進(jìn)行充分溝通,制定出合理的年度目標(biāo)和營銷方案(含品項(xiàng)分解及費(fèi)用分解),并組織實(shí)施、監(jiān)督、指導(dǎo)、總結(jié)和改進(jìn);設(shè)定基層主管、業(yè)務(wù)代表每個月的重點(diǎn)工作,并進(jìn)行追蹤;
4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)人員的招聘、培訓(xùn)、考核、管理工作,對區(qū)域內(nèi)人員的工作調(diào)動、職位晉升及薪酬福利提供合理化建議,培養(yǎng)優(yōu)秀的營銷團(tuán)隊(duì);
5.負(fù)責(zé)構(gòu)建和優(yōu)化所轄市場的經(jīng)銷體系和產(chǎn)品的銷售渠道;
6.制定所轄區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品合理的價(jià)格體系及市場運(yùn)作方案,指導(dǎo)、督促業(yè)務(wù)人員及經(jīng)銷商認(rèn)真執(zhí)行,確保各市場有序地完成既定的目標(biāo);
7.了解競品的市場信息,并及時反饋給公司;
8.對所轄區(qū)域內(nèi)發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行認(rèn)真、嚴(yán)格的審核。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理或相關(guān)專業(yè),年齡在 40歲以內(nèi)優(yōu)先;
2.五年及以上營銷工作經(jīng)驗(yàn),三年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.能熟練操作辦公系統(tǒng)軟件,較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力,普通話流利;
4.能對市場策劃與市場運(yùn)作有較為深刻的理解,具有很強(qiáng)的市場管理能力;
5.工作條理清晰,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力、適應(yīng)能力和執(zhí)行能力;
6.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心、原則性和挑戰(zhàn)意識;
7.能長期駐外,服從公司駐地安排。
福利
1、社保五險(xiǎn);
2、入職一年即可享受帶薪年休假;法定假、婚假、喪假、產(chǎn)假等按國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
3、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放福利物資(春節(jié)、中秋、端午);
4、豐富的企業(yè)文化活動,充分的人文關(guān)懷;
5、其他福利(年度評優(yōu)、旅游、各類比賽等)。
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